La structure développe une activité de conseil dédiée aux employeurs sur des problématiques liées à la gestion individuelle de ressources humaines tenant compte de la loi, des conventions collectives, d’évolution de la jurisprudence :
ü Recrutement d’un salarié français ou étranger
ü Rédaction des contrats de travail
ü Gestion des situations de sous-traitance et de mise à disposition de personnel
ü Application des réglementations (règlement intérieur, CHSCT…)
ü Application de la règlementation sur les données personnelles (surveillance des salariés, CNIL…)
ü Rupture des relations contractuelles (stratégie et calendriers, évaluation financière, rédaction des documents, suivi des procédures…)
ü Négociations précontentieuses
ü Assistance dans le cadre des contentieux individuels
La structure intervient également devant toutes les juridictions (Tribunal d’instance, Tribunal de grande instance, Tribunal du Travail, Tribunal des affaires de sécurité sociale, juridictions administratives, juridictions pénales…), dans tous les contentieux individuels et collectifs (grève, salariés protégés…) initiés à l’encontre ou à l’initiative de l’entreprise ou de ses dirigeants.
Voir aussi: Salariés