Pelaksanaan Sistem Pengurusan Dewasa berdasarkan Dasar dan dengan pendekatan berasaskan kompetensi memerlukan perubahan penting dalam pengurusan dewasa, dari hanya Melatih Dewasa kepada Mengurus mereka secara menyeluruh.

Pengurusan Dewasa, seperti Pengurusan Program Belia dan Pengurusan Organisasi, memerlukan pelbagai peringkat pelaksanaan. Dasar telah mengenal pasti tiga kategori peranan fungsional yang dimainkan oleh dewasa dalam organisasi:

1. Reka Bentuk: Mereka yang mereka bentuk, membangunkan, membantu atau melaksanakan program yang disesuaikan dengan setiap kumpulan umur dan keadaan khusus yang dialami oleh belia.

2. Sokongan: Mereka yang menetapkan dan beroperasi dalam struktur organisasi, memberikan sokongan logistik, kewangan dan pentadbiran yang diperlukan.

3. Aplikasi atau Pelaksanaan: Mereka yang beroperasi secara langsung dengan dewasa dalam peranan dan fungsi pengurusan, kepimpinan, latihan dan sokongan.