Kitaran Hidup Dewasa merupakan komponen utama dalam Sistem Pengurusan Dewasa yang dilaksanakan melalui proses berulangan dan bersepadu. Konsep ini menerangkan perjalanan yang dilalui oleh setiap dewasa dalam memikul peranan atau fungsi tertentu dalam organisasi, sekaligus menjadi cabaran kepada Bahagian Dewasa dalam Pengakap untuk:
1. Menetapkan Proses Yang Jelas
o Memandu perkembangan kompetensi ahli
o Memastikan prestasi optimum dalam tugas
2. Mewujudkan Mekanisme Pembangunan Berterusan
o Dari pengambilan hingga persaraan
o Fokus pada peningkatan kapasiti individu
3. Menyediakan Kerangka Sokongan
o Latihan bersistem
o Penilaian berkala
o Peluang perkembangan kerjaya
Ciri utama kitaran hidup dewasa:
● Bersifat Siklikal: Proses berulang untuk setiap peranan baru
● Holistik: Merangkumi aspek teknikal dan personal
● Dinamik: Boleh disesuaikan mengikut keperluan individu
Kitaran Hidup Dewasa adalah makroproses yang terdiri daripada tiga proses utama:
1. Fasa Pengambilan
o Penilaian kesesuaian kompetensi
o Proses integrasi terancang
2. Fasa Prestasi
o Sokongan "on-the-job"
o Latihan berterusan
3. Fasa Peralihan
o Penilaian prestasi
o Pilihan pembangunan:
✓ Pembaharuan peranan
✓ Penempatan semula
✓ Persaraan