定期健康診断対象者の実施率100％

人間ドックの費用全額負担を実施

家族の症状まで相談が可能な医師による２４時間オンライン相談窓口を設置

テレワーク制度の就業規則を改定、実施
自らの判断で出社、在宅を選べる制度を
労働基準監督局へ提出（2020年5月）

希望者を対象に禁煙外来の紹介
費用の全額負担制度

外部アドバイザーの指導はもちろん「自ら学び楽しむ」をテーマに、食に関する資格取得の案内、費用負担制度を実施

産業医の設置によるストレスチェックの実施・過労働対策として就業毎にタスク管理と工程数チェックの時間を設置。

半日単位の有給休暇やオンラインでの休暇申請による休暇取得促進を実施。取得時に精神的に負担となりがちな、用途を限定した「〇〇有給休暇」などの有給制度を廃止。

オンライン勤務または個別の部屋の割り当てなどを行い、感染症予防の対策を講じています

精神的な負担となる法的なトラブルなどに対して
プライバシーを保ちつつ従業員のプライベートな相談にも対応できる相談窓口の設置

半年毎の歯科検診を就業時間内に実施・スタンディングワーク、フリーアドレスの導入・体操、ストレッチの実施・食に関するセミナー実施の案内などの機会を設けています