grupo de pesquisa organizações, estratégia e trabalho

Objetivos do Grupo:

Analisar o desenvolvimento teórico e aplicado de teorias e modelos organizacionais, públicos e privados, associando tecnologia, trabalho e mercado como eixos integrados de estudos e formação acadêmica. 

Objetivos específicos: 

I) analisar modelos financeiros e de controladoria que contemplem a gestão sob o enfoque tecnológico; 

II) analisar as estratégias, sistemas de produção, logística e de operações associados a iniciativas de desenvolvimento tecnológico, startups e empreendedorismo; 

III) analisar o mercado sob a ótica do Marketing, desenvolvendo estudos de consumo, varejo e vendas e práticas de marketing e mercado, incluindo comportamento do consumidor, equipe de vendas, performance e gestão estratégica em varejo, práticas de marketing e mercado como processos de construção e formatação de mercados; 

IV) analisar organizações como um fenômeno social, histórico, político e cultural; 

V) analisar práticas de gestão de pessoas e relações de trabalho.

Pesquisadores:

Ana Claudia da Rosa

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Licenciada pelo Programa Especial de Graduação (PEG) de Professores para a Educação Profissional, Mestra em Administração pela UFSM.  

Anieli Ebling Bulé

Doutora em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria - PPGA/UFSM na linha de pesquisa Sistemas, Estruturas e Pessoas. Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria - PPGA/UFSM na linha de pesquisa Sistemas, Estruturas e Pessoas. Administradora graduada pela Universidade de Cruz Alta - Unicruz. 

Cesar Eduardo Stevens Kroetz

Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (1996), mestrado em Contabilidade pela Fundação Visconde de Cairú (2000) e doutorado em Finanzas y Contabilidad - Universidad de Zaragoza (2009). 

Cleber Joel Stevens Kroetz

Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (2001) e mestrado em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2004). 

Deise Graziele Dickel

Doutora em Administração pela UFSM na linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional com período sanduíche na Universidade de Trier, Alemanha (2020). Mestra em Engenharia de Produção pela UFSM (2015) na linha de pesquisa em Inovação e Competitividade. Bacharela em Administração (2012) e Licenciada pelo Programa de Formação de Professores da UFSM (2015). Pesquisadora do MUTARE, Grupo de Pesquisa em Mudanças Organizacionais, Inovação e Comportamento Organizacional da UFSM e do Grupo de Pesquisa Organizações, Estratégia e Trabalho do IFFAR.  

Elisandro João de Vargas

Graduado em Administração (UCS, 2008), especialização em Gestão Empresarial (FGV, 2011), especialização em Engenharia da Produção e Sistemas (UNISINOS, 2014), e mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas (UNISINOS, 2016), Licenciatura em Formação Pedagógica de Professores para Educação Profissional com habilitação na área de Administração. 

Felipe Prestes Kolosque

Engenheiro de Produção pela Universidade Federal do Pampa - Unipampa (2014). Mestre em Desenvolvimento Regional pela UNIJUÍ (2021). Possui Formação Pedagógica de Professores para Educação Profissional pelo IFFar (2021) além de Especialização em Docência do Ensino Superior pela Universidade Cândido Mendes (2018). 

Francisco Sperotto Flores

Graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (2009) e mestrado em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2015).  

Lizandra Forgiarini

Graduação em Administração pelo Instituto de Ensino Superior de Santo Ângelo - IESA (2007). Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI (2010) e Mestrado em Desenvolvimento pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ (2013).  

Maira Fátima Pizolotto

Mestre em Administração de Recursos Humanos e Organizações pelo PPGA/UFRGS. Graduada em Administração e em Ciências Contábeis. 

Méroli Saccardo dos Santos

Mestrado Profissional em Administração pela Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC (2016). É especialista em Gestão Pública (2012). Graduada em Administração de Empresas (2007). 

Paulo Frederico Homero Junior

Graduação em Ciências contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2009), mestrado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (2013), e doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (2018).  

Pedro Henrique de Gois

Doutor em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá - PPA/UEM (2012). Graduado em Administração da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (2009). Atuação profissional no setor público e privado. 

Roberson Macedo de Oliveira

Pós-doutorado em Economia e Gestão na Universidade da Beira Interior - UBI/Portugal (2018). Doutorado em Zootecnia na Universidade Federal de Pelotas (2012). Mestrado em Zootecnia pela Universidade Federal de Pelotas (2010). Licenciatura Plena na Universidade Católica de Pelotas (2008). Graduado em Zootecnia na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Campus Uruguaiana (2007). Atuação profissional, como Zootecnista (Técnico-Administrativo em Educação) da Universidade Federal de Pelotas entre os anos 2010-2011. 

Rodrigo Luís Melz

Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS na área de Estudos Organizacionais (2017). Possui graduação em Administração pela Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC (2009) e MBA em Administração de empresas - UNINTER (2013). 

Simone Beatriz Nunes Ceretta

Graduada em Administração (2001) com Especialização Lato Sensu em Marketing (2007) e Mestrado em Desenvolvimento pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUI (2011). 

Vívian Flores Costa

Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), na linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (2018). Mestre em Administração pelo PPGA da UFSM (2014). Possui graduação em Formação de Professores para a Educação Profissional (2013) e Administração (2010), ambas pela UFSM.