Área de Recursos Humanos

Rodrigo como director general tiene el puesto más importante de todos encargado de organizar y supervisar al resto de los empleados de manera que trabajen lo más eficientemente posible. También decide cuánto capital y recursos quiere invertir en cada actividad que la empresa realice. Debe tener una actitud firme y capacidad de liderazgo ademas de experiencia previa para saber dirigir la empresa y a los empleados; por otro lado, como director de RRHH, Rodrigo tiene como objetivo planificar de manera estratégica a los empleados, gestionar crisis internas (así como conflictos entre empleados, etc), gestionar las nóminas y diseñar el Plan de Seguridad. Debe tener dotes motivacionales y de comunicación además de conocer otros idiomas (en su caso el inglés y el portugués); por último, como director de marketing, se debe encargar de dar a conocer la empresa y gestionar todo tipo de publicidad de la empresa de la manera más eficiente posible. Debe tener capacidad de crear e innovar a la vez que capacidades sociales y artísticas para llegar a un público más extenso.

Yara como directore de finanzas se encarga de la previsión de pagos y cobros además de llevar todas las cuentas de la empresa y asegurarse de que cuadren, también se encarga de las entradas y salidas de dinero de la empresa y del negocio con los bancos, proveedores y del cobro a clientes. Debe conocer a la competencia y adaptar los precios de manera estratégica. Es indispensable que posea grandes dotes matemáticas para que el riesgo de error sea el más bajo posible; por otro lado, como directora de producción, Yara se encarga de tratar con las empresas que nos proporcionan la ropa haciéndose cargo de que los envíos estén entregados dentro del plazo y que estén en buen estado. Es necesario que tenga grandes habilidades sociales para poder tratar sin ningún problema con nuestros proveedores.

Marina se encarga de atender a los clientes en caja, rotándose con el resto de empleados para no ocupar siempre el mismo puesto. Las principales competencias necesarias que se requieren en este peusto son tener habilidad social ya que en el caso de tener que resolver alguna duda a un cliente debe tener la soltura suficiente, además de mostrar la seriedad requerida en el puesto.

Sergio principalmente se encarga del almacén, suministrando a la tienda lo que necesite en caso de que falten tallas. Las competencais requeridas para este puesto son la organización al igual que la habilidad social, ya que aunque no suela estar cara al público, en el caso de hacerlo debe tener la capacidad de fluir ante los clientes.

Noelia se encarga de la organización de la tienda, guardando de nuevo la ropa de los probadores, doblandola si fuese necesario y ha de ayudar en caja en el caso de que los clientes en ese momento estén formando mucha cola, con el fin de ayudarles a tener una mejor experiencia.

Abderramán, en su caso, se encarga de la actualización completa de la página web. Debe transmitirle los pedidos on-line a Sergio para que este los saque del almacén y no tener opción a confundirse. En el caso de ser necesario, Abderramán debria ayudar en almacén o a la organización de la tienda.