VALLADOLID
13-17 gennaio 2025
13-17 gennaio 2025
The secret of wellbeing in schools: transformational leadership
13-17 GENNAIO 2025
Domenica 12 gennaio
Partiti da Biella con un volo del mattino per Madrid, abbiamo raggiunto Valladolid dopo un trasferimento in treno e siamo stati accolti dal sorprendente fascino di questa città.
Nel pomeriggio abbiamo passeggiato per il centro, meravigliandoci degli inattesi scorci che abbiamo visto.
La nostra prima giornata si è conclusa con una cena in un ristorante giapponese, con la piacevole compagnia di Loredana, la formatrice, e Diego, dello staff della scuola che ci ospita.
Siamo pronti ad immergerci nel programma formativo e a scoprire le tradizioni locali.
Lunedì 13 gennaio
Abbiamo raggiunto la scuola “Colegio Jesuitinas Sagrada Familia”, dove si svolge la formazione. Qui abbiamo ritrovato Loredana e Azael, l’altro formatore.
Dopo le presentazioni di consueto abbiamo, attraverso giochi e riflessioni di gruppo, abbiamo affrontato il tema e il della leadership: quali sono le qualità e le caratteristiche del leader e quali le sfide e le difficoltà della leadership. Abbiamo pranzato tutti insieme a scuola, un’abitudine che manterremo per tutta la settimana
Martedì 14 gennaio
Questa mattina abbiamo avviato le attività giocando a Pandemic, un giuoco collaborativo in cui le diverse qualità di ciascuno devono essere valorizzate e messe a servizio del gruppo per raggiungere l'obiettivo comune. La successiva riflessione sull’esperienza di gioco e sulle modalità adottate dal gruppo per prendere decisioni è stata l’occasione per introdurre il tema della comunicazione connessa alla leadership. Nella seconda parte della mattinata abbiamo affrontato le 14 soft skill che un leader deve sviluppare (o, quantomeno, conoscere e tenere presenti). Abbiamo concluso la lezione con un gioco sulle 14 skill basato sul party game “Time’s up” e poi con il pranzo insieme.
Mercoledì 15 gennaio
La mattinata è iniziata con una sferzata di energia: abbiamo fatto un gioco molto attivo con i Lego, in cui le diverse squadre dovevano replicare una costruzione che si trovava in un’altra stanza basandosi esclusivamente sulle indicazioni verbali degli unici componenti autorizzati a correre avanti e indietro per esaminare il modello. Questa esperienza ha ancora una volta consentito una riflessione sull’importanza della comunicazione, della pianificazione, della delega, della conoscenza delle qualità dei collaboratori, della necessità di prendere il giusto tempo per le decisioni.
Nel pomeriggio abbiamo ulteriormente esplorato questa bella città, per poi dedicarci a un’esperienza culturale e gastronomica con i nostri formatori: un giro per i locali di tapas di Valladolid, mangiando e bevendo alla maniera spagnola
Giovedì 16 gennaio
Oggi abbiamo cominciato la giornata con una coinvolgente attività interattiva e simbolica che ci ha anche risvegliato i muscoli. Ci siamo legati tutti insieme con degli elastici, trovandoci a tratti in situazioni scomode o di disagio. Ciò a simboleggiare le situazioni che a volte si creano nelle relazioni
o nell’affrontare la molteplicità di compiti del nostro mestiere, e di come ci si può, letteralmente, districare dalle situazioni ingarbugliate. Tra gli strumenti da considerare, ci sono lo sviluppo dell’autoconsapevolezza e delle tecniche di mindfulness, di cui abbiamo parlato facendo esempi
pratici di impiego.
Nella seconda parte della mattinata abbiamo ancora giocato con i Lego: è stata l’occasione per sperimentare come dall’integrazione di apporti di diverse persone si ottengano risultati più ampi e sorprendenti di quanto non si riesca a fare da soli. Un ottimo incentivo a superare la tentazione di
voler avere sempre il pieno e completo controllo di ogni circostanza. Abbiamo concluso la mattinata con una riflessione del ruolo del leader come motivatore e fonte di ispirazione per la propria squadra.
Dopo il consueto pranzo insieme, abbiamo passato il pomeriggio giocando a un appassionante gioco di interazione sociale chiamato “Blood on the CLocktower”, in cui abbiamo messo in pratica le qualità di leadership e di persuasione di ciascuno.
Venerdì 17 gennaio
Nell’ultima giornata di formazione abbiamo tirato le fila e fatto la sintesi dell’intera settimana. Poi, attraverso le testimonianze dirette dei nostri formatori Loredana e Azael, abbiamo riflettuto su come poter mettere in pratica quanto coperto in questi giorni una volta rientrati a casa.
Al termine, la cerimonia di consegna dei certificati e i saluti, con l’augurio di rivederci presto. Abbiamo quindi preso un treno ad alta velocità che ci ha condotti a Madrid, dove domani mattina prenderemo l’aereo di ritorno.
Abbiamo avuto ancora avuto qualche ora per passeggiare nel centro storico della capitale, dove ci siamo goduti uno splendido tramonto.