Candidata doctoral en Negocios Internacionales en la Universidad de Carolina del Norte en Greensboro. Su investigación se enfoca en comunicación, confianza y tecnologías emergentes en Equipos Virtuales Globales, especialmente el uso de Realidad Virtual inmersiva. Cuenta con amplia experiencia en equipos internacionales y aplica herramientas digitales innovadoras para el aprendizaje activo y la gestión de equipos multiculturales.
Curso: Mejorando el Desempeño de Equipos Virtuales Globales mediante Realidad Virtual Inmersiva
Idioma: Español
Horario: Lunes a Viernes (5 p.m - 10 p.m)
Sumilla
Este curso intensivo de una semana explora cómo la tecnología de Realidad Virtual (RV) puede transformar la colaboración, la confianza y la comunicación en equipos virtuales globales (EVG). A través de teorías clave como la Teoría de la Riqueza de Medios, la Teoría de la Presencia Social y la Teoría de la Confianza Rápida, los participantes adquirirán habilidades prácticas mediante el uso de plataformas inmersivas para reuniones de equipo. El curso combina fundamentos académicos con actividades prácticas, preparándolos para liderar equipos internacionales mediante tecnología avanzada.
Objetivo del Curso
Comprender cómo la Realidad Virtual puede mejorar la comunicación, la formación de confianza y el desempeño en equipos virtuales globales, aplicando marcos teóricos relevantes y desarrollando estrategias prácticas para su implementación.
Resultados de Aprendizaje
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
Analizar los desafíos clave de los equipos virtuales globales.
Aplicar teorías de comunicación para evaluar herramientas tecnológicas en EVG.
Evaluar el impacto de la RV en la formación de confianza y la cohesión del equipo.
Operar plataformas de RV para reuniones colaborativas.
Diseñar estrategias de trabajo en equipo basadas en RV para contextos internacionales.