• Idioma: Español

• Horario: Lunes a Viernes (5 p.m - 10 p.m)

Sumilla
Con un enfoque centrado en los aspectos jurídicos fundamentales y en la relación entre la teoría del derecho y la práctica en el contexto corporativo, se abordará el estudio de los principios generales del derecho y los derechos humanos desde una perspectiva legal, centrándose en su aplicación dentro del derecho corporativo. Se investigará cómo las empresas pueden cumplir con las normativas nacionales e internacionales relacionadas con los derechos humanos, así como la manera en que el derecho corporativo debe integrar la protección de los derechos fundamentales. Los estudiantes aprenderán a analizar los marcos regulatorios internacionales y nacionales, identificar riesgos y diseñar estrategias que aseguren el respeto por los derechos humanos dentro del entorno corporativo. Se trata de comprender los marcos regulatorios y cómo aplicarlos de manera práctica en el mundo corporativo.

Objetivo del Curso

1. Reconocer los principios generales del derecho que influyen en las decisiones corporativas y cómo se aplican en el marco del derecho corporativo.

2. Comprender los derechos humanos fundamentales y su relevancia para las actividades empresariales, reconociendo las obligaciones legales que las empresas tienen para proteger estos derechos.

3. Estudiar los marcos regulatorios (internacionales y nacionales) que guían la responsabilidad corporativa en relación con los derechos humanos, como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

4. Evaluar el impacto de las decisiones empresariales sobre los derechos humanos y cómo pueden generar responsabilidad legal y reputacional.

5. Aplicar los principios del derecho y los derechos humanos en escenarios corporativos mediante la identificación de riesgos y la implementación de medidas de cumplimiento efectivo.
   
   

Resultados de Aprendizaje
Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de:

• Comprender los principios generales del derecho y los derechos humanos en el contexto corporativo.

• Analizar los marcos regulatorios internacionales y nacionales que rigen la protección de los derechos humanos en las empresas.

• Identificar riesgos legales y éticos relacionados con la vulneración de derechos humanos en el entorno empresarial.

• Diseñar estrategias y políticas empresariales que aseguren el cumplimiento de las normativas y la protección de los derechos fundamentales.

• Aplicar conocimientos legales para intervenir en la gestión del cumplimiento legal y la responsabilidad social corporativa.

• Evaluar el impacto de las prácticas empresariales en los derechos humanos y proponer acciones correctivas.

• Desarrollar habilidades para la gestión activa del cumplimiento legal en el ámbito corporativo, promoviendo una cultura de respeto y responsabilidad.

• Fomentar una actitud crítica y ética respecto a la responsabilidad social y los derechos humanos en las empresas.

• Intervenir de forma activa en la gestión de riesgos legales y reputacionales relacionados con los derechos humanos en las empresas, así como diseñar estrategias de cumplimiento dentro del contexto corporativo.