PROTECTION ET RESPONSABILITÉ

Le Fonds de première intervention s’engage à respecter les principes humanitaires et les valeurs féministes, notamment la protection, le principe de « ne pas nuire » et l’obligation de rendre des comptes. Pour en savoir plus sur l’application des principes humanitaires par le Fonds de première intervention, cliquez ici. 

Nos actions doivent être à la hauteur de nos engagements. La manière dont nous agissons en tant qu’organisation est un élément essentiel de la mise en pratique de ces valeurs. Notre conduite est fondamentale pour la qualité, la sincérité et l’impact de notre travail. Notre féminisme est résolument antiraciste, anti-oppressif, anti-colonial, fondé sur les droits humains et ouvert à toutes les capacités, identités sexuelles, âges et confessions. 

Le personnel du Fonds de première intervention s’engage à respecter des normes éthiques élevées dans l’exercice de ses fonctions et responsabilités. Il doit faire preuve d’honnêteté et d’intégrité dans l’accomplissement de ses responsabilités et se conformer à toutes les lois locales et internationales en vigueur, ainsi qu’au Code de conduite, aux politiques et aux règlements du Fonds Égalité. Les plaintes pour mauvais comportement sont prises au sérieux et font l’objet d’enquêtes approfondies.

Signaler un comportement inapproprié

En tant qu’organisation féministe, notre travail reconnaît et cherche à combattre les abus de pouvoir sous toutes leurs formes. Les dynamiques de genre et les relations de pouvoir inéquitables constituent un terrain propice à l’exploitation et aux abus sexuels. En raison de leur statut inégal, les femmes et les filles sont particulièrement exposées à ces formes de violence. Les inégalités de genre s’entrecroisent avec d’autres formes d’inégalités (telles que l’âge, le handicap, le pays d’origine, le statut socio-économique, la race, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses). En tant qu’organisation basée au Canada et exerçant à l’international, nous avons une conscience aiguë de notre propre position dans ces relations, des dynamiques de pouvoir qui s’entrecroisent, ainsi que des préjudices qui peuvent résulter des abus de pouvoir.

Le Fonds Égalité, en tant qu’organisation hôte du Fonds de première intervention, met à disposition des mécanismes de signalement sûrs et confidentiels permettant à toute personne de signaler un comportement inapproprié, une exploitation ou un abus commis par le personnel du Fonds Égalité ou du Fonds de première intervention.

Les violations ou incidents peuvent être signalés sans crainte de représailles en utilisant la ligne téléphonique gratuite de signalement anonyme du Fonds Égalité, disponible en anglais, français et espagnol. Le numéro de cette ligne est le 1 (877) 874-2531 et elle est accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an.

Il est également possible de faire un signalement par l’intermédiaire d’une plateforme de signalement en ligne anonyme.

Les signalements sont confidentiels et le Fonds Égalité ainsi que le Fonds de première intervention feront tout ce qui est en leur pouvoir pour protéger l’identité de la personne ayant effectué le signalement.

Dans la mesure de leurs capacités, le Fonds Égalité et le Fonds de première intervention veilleront à ce que les plaintes concernant leur personnel fassent l’objet d’un suivi approprié, soient traitées et/ou fassent l’objet d’une enquête, selon les cas.