Matkalla johtajaksi – perehdytys päiväkodin johtajan työhön
Toteutimme lukuvuonna 2019-2020 yhteistyössä Kajaanin Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut AIKOPA:n kanssa päiväkodin johtajan työstä kiinnostuneille perehdytyskoulutuksen johtamiseen. Koulutus herätti mielenkiintoa ja Oulun ryhmään tuli mukaan reilut kaksikymmentä teemasta innostunutta osallistujaa. Sisällöissä osallistujat perehtyivät päiväkodin johtajan tehtäväkenttään, hyvinvoinnin johtamiseen, lainsäädäntöön ja turvallisuuteen, talous- ja hallintojohtamiseen sekä pedagogiseen johtamiseen. Olennainen osa koulutusta oli oman johtajuuden reflektointi, jonka lopputulemana jokainen laati oman päiväkodin johtajan unelmakartan.
Koulutus toteutettiin monimuotoisesti. Siihen sisältyi teemapäiviä, webinaareja, verkkovideoita, teematehtäviä, sekä oman johtajuuden tarkastelua. Koulutuksen verkkotyöskentely tapahtui Moodlessa. Koulutuksen alussa muodostetut vertaisryhmät olivat merkittävässä roolissa. Niissä osallistujat kannustivat toisiaan mm. jakamalla kokemuksiaan ja ajatuksiaan sekä antamalla palautetta tehtävistä.
Koronapandemian puhjettua toteutimme viimeiset koulutuspäivät verkossa Zoom-verkkokokousjärjestelmän välityksellä. Vaikka muutos tuli yllättäen ja lyhyellä varoitusajalla, verkkototeutus onnistui yli odotusten. Tästä suuri kiitos lähipäivien kouluttajalle ennakkoluulottomasta suhtautumisesta uuteen työskentelymuotoon sekä opiskelijoille aktiivisesta osallistumisesta myös etäopetustilanteessa.
Koulutus sai todella loistavat palautteet. Yleisarvosana asteikolla 1-5 oli huikea 4,7. Sisällöt koettiin ajankohtaisiksi ja mielenkiintoisiksi. Opintokokonaisuuden koettiin vastaavan todella hyvin päiväkodin johtajan työnkuvaa ja tehtäviä. Koulutus auttoi hahmottamaan johtamisen kokonaisuutta hyvin käytännönläheisellä tavalla.
Alla sitaatteja opiskelijapalautteista:
"Toimiva kokonaisuus, mielenkiintoisia tulokulmia, ajankohtainen, parasta henkilökohtaisuus ja itsensä kehittäminen."
"Koulutuksessa oli turvallinen ja lämminhenkinen ilmapiiri, jossa sai aidosti olla oma itsensä."
"Monia koulutuksessa esiin tulleita asioita on jo hyödynnetty ja tullaan jatkossakin hyödyntämään työyhteisössäni."
"Avoimuus ja yhteistyö lisääntyvät. Pedagoginen johtaminen vahvistuu, pedagoginen "toiminta" vahvistuu. Itsearviointi jokapäiväiseksi työvälineeksi."
Haluamme vielä kiittää asiantuntevia kouluttajiamme sekä sitoutuneita opiskelijoitamme panoksestanne koulutuksen onnistumiseen. Toivottavasti voimme tarjota tulevaisuudessa vastaavia koulutuksia varhaiskasvatuksen johtamiseen.