Functiewijziging

Wijziging van functie

Binnen Diversey vinden wij het belangrijk dat je je ontwikkelt en kan doorgroeien als dat je daar aan toe bent en je wens is. Er zijn dan ook goede doorgroei mogelijkheden binnen onze organisatie. Doorgroeien kan verticaal zijn, naar een hogere functie, of zijwaarts (lateral move) zijn, naar een andere functie op hetzelfde niveau.

Een promotie wordt bereikt doordat je voor een hogere functie bent gevraagd te solliciteren of wanneer je hebt gesolliciteerd op een hogere, openstaande functie via onze interne Career Site. Het kan ook zijn dat je promotie maakt doordat jouw huidige functie wijzigt door bijvoorbeeld een bredere scope aan werkzaamheden. 

Wanneer je als werknemer bij Diversey promotie maakt, ga je naar een hogere salarisschaal (tier of band) dan de schaal waarin je je momenteel bevindt. 

Een aanpassingen naar een hogere tier of band kan alleen per april of oktober van het jaar ingaan.  

Een lateral move naar een andere functie op hetzelfde niveau is meestal met behoud van de huidige salarisschaal.

Van CAO naar GRF

Ga je van Band 7 naar Band 8 of van Band 8 naar Band 9? Dan maak je de stap van CAO naar GRF. Hiermee zijn er een aantal wijzigingen gemoeid welke van toepassing zijn als GRF'er;