December uitkering

Alle medewerkers in dienst van Diversey Nederland ontvangen in december een jaarlijkse uitkering van € 750,- bruto. Ben je minder dan 12 maanden in dienst? Dan wordt deze uitkering pro rata uitbetaald.

Deze regeling is bestemd voor medewerkers in dienst van Diversey Nederland.

Uitzonderingen hierop:

Medewerkers uit dienst van Diversey Nederland vóór 1 december van het betreffende kalenderjaar;
Stagiaires;
Afstudeerders.

Wat houdt deze regeling in?

Per 1 januari 2007 heeft Diversey Nederland de wereldwijde regeling Profit Sharing geïntroduceerd. Deze regeling is vanaf 1 januari 2008 van toepassing en vervangt de “450/526 regeling” (vervangende regeling premie sparen) en de bijdrage aan de aanvullende ziektekostenverzekering.
Per 1 juli 2015 heeft deze uitkering de naam “decemberuitkering” gekregen.

De jaarlijkse uitkering bedraagt € 750,- bruto. De uitkering wordt jaarlijks uitgekeerd in de maand december. Medewerkers die gedurende het kalenderjaar in dienst treden krijgen dit bedrag naar rato uitgekeerd*.

*) Indien je voor de 15e van de maand in dienst treedt in het desbetreffende kalenderjaar ontvang je de decemberuitkering voor de hele maand. Indien je na de 15e van de maand in dienst treedt ontvang je geen decemberuitkering voor de desbetreffende maand.

Medewerkers in dienst vóór 1 juli 2015

Op 1 juli 2015 heeft Diversey Nederland in Nederland de ‘decembertoeslag’ ingevoerd, deze regeling vervangt de ‘TPA/Global Profit Sharing regeling’ en is vanaf 1 juli 2015 van toepassing. De omzetting van TPA/Global Profit Sharing naar decembertoeslag is van toepassing voor alle medewerkers die voor 1 juli 2015 in dienst zijn, die zijn ingedeeld in Tier 11 t/m 21 én die recht hadden op een aanvullende uitkering TPA/Global Profit Sharing.
Deze toeslag wordt bepaald volgens de onderstaande staffel. Bij de staffel is gekeken naar de gemiddelde TPA betaling over de jaren waarin deze regeling bestaan heeft.

Staffel:
De toeslag op de decemberuitkering van € 750,- bruto bedraagt:

Bij een feitelijk bruto jaarsalaris 2014 Decembertoeslag (bruto)*
(Inclusief vakantietoeslag, persoonlijke
toeslag en ploegentoeslag):

tussen € 25.000,- tot € 37.500,- € 50,-
tussen € 37.500,- tot € 43.000,- € 100,-
tussen € 43.000,- tot € 49.000,- € 150,-
tussen € 49.000,- tot € 54.500,- € 200,-
tussen € 54.500,- tot € 60.500,- € 250,-
meer dan € 60.500,- € 300,-

* Ongeacht het parttime percentage.

Medewerkers die vanuit de cao overstappen naar het GRF houden recht op de decemberuitkering, maar niet langer op de decembertoeslag.