La période d’essai est la période probatoire au début de votre prise de fonction. Elle doit être mentionnée et définie clairement dans le contrat de travail. Combien de temps peut-elle durer ?
* Pour CDI
- TROIS (3) mois renouvelables une seule fois pour les cadres.
- UN MOIS ET DEMI renouvelable une seule fois pour les non cadres.
* Pour CDD
- UNE (1) journée au titre de chaque semaine de travail dans la limite de DEUX (2) semaines au maximum lorsqu'il s'agit d'un CDD d'une durée inférieure à six mois.
- UN (1) mois lorsqu'il s'agit de CDD d'une durée supérieure à six mois.