Pour prévenir les risques,
Pour savoir agir en cas d'incendie et d'accident et ainsi protéger nos salariés, nos prestataires et nos clients.
Selon la formation, celle-ci est dispensée par un décathlonien ou pour la plupart d'entre elles par l'un des organismes de formation référencés ci-dessous.
Best practice:
À noter également que des formations de prévention, de sécurité peuvent être dispensées gratuitement par la médecine du travail ou la CARSAT (rapproche-toi d'eux si tu le souhaites). Exemple de sud aquitaine.
Sur Dkt University, lors du parcours d'intégration, un module "Sécurité magasin" est à réaliser le jour de l'intégration du collaborateur.
Il se compose de 3 parties :
une partie sécurité/sureté (15 min),
une partie geste et posture (30 min)
un quiz de validation sécurité
Cette formation théorique doit être accompagnée d'une formation sur le terrain pour connaître les spécificité de chaque site.
La trame pour accompagner cet atelier :
EPI : Équipier de 1ʳᵉ intervention
Pour les collaborateurs volontaires.
Durée 2 heures
Recyclage: tous les deux ans.
Ratios:
Magasin non sprinklé : 50% de la base CDI. Si ce ratio est supérieur à 20 personnes, tu peux te plafonner à 20.
Magasin sprinklé : 30% de la base CDI. Si ce ratio est supérieur à 20 personnes, tu peux te plafonner à 20.
SST : Sauveteur secouriste du travail
Pour les collaborateurs volontaires.
Durée 2 jours
Recyclage: 6h tous les deux ans.
Ratios:
20% de la base CDI avec un maxi de 15 personnes formées.
Il faut s'assurer d'avoir un SST en permanence en magasin.
Nb : Le minimum LÉGAL pour commencer une formation est de 4 et le maximum est de 10. Si le mini n’est pas atteint, le module ne pourra pas avoir lieu et sera facturé si annulation le jour même. S'il y a plus de 10 personnes le jour même, il faudra refuser la participation de certains stagiaires.
MAC SST = RECYCLAGE Sauveteur secouriste du travail
Les formations Mac SST (Recyclage) feront l’objet d’un contrôle par le formateur des prérequis ci-dessous en début de formatons.
Si les prérequis ne peuvent pas être validés, le stagiaire ne pourra pas suivre la formation.
Prérequis pour participer à un module Mac SST (recyclage SST) :
Avoir suivi un module secourisme initial ou recyclage (maintien et actualisation des compétences SST)
Être en possession de son certificat valide ou encours de validation (après le 02/01/13) ou d’une attestation employeur certifiant cette validité pour participer au module MAC SST
LA FORMATION GESTES QUI SAUVENT en réalité virtuelle
Formation 100% optionnelle, la Vidéo d'explication.
Contact : emmanuel@dunseulgeste.fr 06 62 01 09 34
Voici la grille de prix appliquée pour les formations premiers secours (offre valable pour une signature du devis avant le 30 mars 2025) :
journée 16 participants : 2400 -30% = 1680 € HT (8 créneaux d'une heure x 2 apprenants)
journée 32 participants : 3600 -30% = 2 520 € HT (8 créneaux d'une heure x 4 apprenants)
La formation gestes qui sauvent ne dispense pas de la présence de SST, elle t'autorise à descendre à 15% de SST sur ta base CDI. Elle a surtout le mérite de former plus de collaborateurs aux gestes qui sauvent et à renforcer notre rôle d'employeur acteur de la prévention, au travail comme au domicile des collaborateurs.
Afin de bien identifier les EPI / SST / personnes habilitées gerbeur électrique, tu peux commander des brassards à accrocher aux gilets
Pour les anciens gilets :
Auprès de la société Etigo (www.etigo.fr).
Marion Vandestienne, Service commercial Pôle Événementiel
Tél. : +33 (0) 3 20 28 87 32
mvandestienne@etigo.fr
Pour les nouveaux gilets :
Possibilité de demander à l'AR du Nord: démarche ou à ton propre AR
Demander un devis auprès de l'entreprise e-cusson.com pour des écussons: SST, EPI, ADC, Capitaine et Flux
Commander ici en saisissant comme mail sebastien.muller@decathlon.com et numéro de commande 2509190305 puis cliquez sur "commandez à nouveau"
HEL BS : Habilitation électrique
Une journée de formation par un organisme agrée et recyclage tous les 3 ans. Maxi de 8 personnes.
Spécificité pour le cas des TGBT avec des armoires électriques non carterisées ou de cheminement par le local HT:
EPI
Équipier de 1ʳᵉ intervention. Durée deux heures avec recyclage tous les deux ans.
Possible de le faire en VR (réalité virtuelle) avec SI2P et d'un seul geste.
CAPSECU
La formation présentielle sécurité capitanat est réalisé sur site et fait par le REM du site (tu peux demander, lors de la première formation, d'être assisté par ton COR si tu en ressens le besoin) support formation
Formation à la manipulation de gerbeur électrique à conducteur accompagnant
Si présence d'un gerbeur électrique, formation à la manipulation de gerbeur électrique à conducteur accompagnant, cf. Fiche pratique Gerbeurs avec recyclage tous les cinq ans.
Ce n'est pas le cas pour les transpalettes électriques pour lesquels une formation avec le fournisseur du transpalette ou une personne compétente du magasin (REM par exemple) est suffisante; il faudra néanmoins que le LM signe sur autorisation de conduite pour le collaborateur formé.
Évacuation magasin : Obligation du Code du travail. Deux évacuations par an dont une avec client.
La maîtrise de la SSI par les Capitaines est souvent insuffisante et génère du stress. Ne pas hésiter à manipuler la centrale SSI autant de fois que nécessaire par tous les capitaines.
Formation gestion de crise
Par la réglementation, il faut une attestation de non-contre-indication médicale pour la conduite engins motorisés. (Entrée en vigueur : le 1er octobre 2025 à la place du SIR)
À noter que les avis d'aptitude délivrés dans le cadre du suivi individuel renforcé avant cette date tiennent lieu d'attestation au titre de la nouvelle réglementation, pendant une durée de 5 ans à compter de leur délivrance :
Pour tout nouveau recrutement sur les postes concernés à compter du 01/10/2025 : la délivrance d'une attestation justifiant l'absence de contre-indications médicales est obligatoire.
Pour les recrutements intervenus avant le 01/10/2025 : la nouvelle attestation ne sera nécessaire qu'à l'issue de la période de validité de 5 ans de l'avis d'aptitude délivré au titre du suivi individuel renforcé.
Il devra aussi avoir une AUTORISATION DE CONDUITE GERBEURS (valable 5 ans).
Quelque soit les aptitudes, l'utilisation du gerbeur électrique est interdite aux usages des ESATs.
La réglementation sur les engins de levage accompagnés (gerbeur électrique) évolue. Cette catégorie est associée au CACES R485.
OBLIGATION DE FORMATION DU PERSONNEL UTILISANT CES ENGINS.
Faire Former les équipes en magasin par un moniteur de la logistique.
Faire Former les équipes en magasin par un organisme externe. (les 2 OF référencés ci-dessous)
Faire Former un collaborateur pour qu'il soit formateur région ou magasin. Il sera formé par un organisme agrée.
Cet organisme délivrera une attestation d'aptitude à la conduite ici externe (valable 5 ans)
Le leader magasin délivrera une autorisation conduite ADC ici
Attention : La conduite des chariots automoteurs est dépendante de l'aptitude médicale à cette conduite avec délivrance de l'avis d'aptitude : la visite médicale est à demander si la précédente ne comportait pas ce risque ou si elle date de plus de 2 ans.
Si2P
City Pro
Attention : Un collaborateur formé par de l'interne ou de l'externe n'a pas l'habilitation à former son magasin.
L'utilisation d'un gerbeur manuel ne nécessite pas de CACES, pour autant un affichage et une information est à diffuser en magasin.
Le coéquipier est seulement pompier volontaire, il n'a pas un diplôme CFP1. Sa formation de pompier volontaire ne compte pas pour le quota de SST dans le magasin, il doit suivre la formation SST organisée par Décathlon. Par contre, on peut le compter dans le quota d'EPI.
Le coéquipier est formé PSC1. Il a été formé SST pour devenir PSC1, et donc pas besoin de le reformer.
Passer la formation SST pour avoir le certificat SST (il risque de s'ennuyer, mais il n'y a pas d'autres moyens d'être comptabilisés dans les effectifs SST du magasin),
Le collaborateur donne son N° de PSE1 et le REM appelle la CARSAT IDF ou FORPREV (01.40.44.30.44) et voit s’ils veulent le valider en tant que SST.
Remarque : un collaborateur peut parfois avoir été formé PSE1 en dehors de Décathlon (Premier Secours en Équipe niveau 1). Ce diplôme est délivré par le ministère de l'Intérieur et n'a malheureusement pas valeur de SST au regard du Code du travail.
Pour les SSIAPs:
Les agents SSIAP des sites ou centre commerciaux ne comptent pas dans les quotas SST et EPI.
Gestes et postures:
E-learning Gestes et postures à faire dès l'intégration (recyclage tous les 5 ans).
GSP02 : Gestes et postures 2. En fonction du risque local, selon l'étude du DUER. Durée 4h par organisme externe.
CSSCT : Représentant du personnel → Durée 3 jours par organisme externe et recyclage tous les 3 ans.
SSCT POUR LES RP : Formation de 2 jours pour les représentants de proximité non membre du CSE. Book ICI.
Formation arbre des causes : Formation à destination des CORs et accessible aussi aux membres des CSSCTs pour analyser un AT.
Gestion des INCIVILITÉS
E-learning incivilités à faire dès l'intégration
PRADO : Prévenir les risques d'agression. Pour les établissements exposés aux risques de malveillance, d'incivilité et de harcèlement. Durée une journée par organisme externe.
E-learning incivilités à faire dès l'intégration et en tous cas avant la journée PRADO
Nos partenaires, les sociétés FPSG et SI2P, proposent une formation qui consiste à prévenir les risques de sûreté et de préparer les équipes face à des situations à risques : braquage, agressivité, malveillance, harcèlement sexuel client...
La particularité de cette formation est qu'elle s'adapte à chaque magasin dans la durée, mais également le contenu. C'est donc une formation à la carte qui est proposée pour tous les publics (vendeurs, hôtesses, permanents...).
Tu devras impérativement préparer en amont la formation avec FPSG Fiducial ou SI2P, pour définir précisément le contenu adapté à ta problématique locale. Ce travail préparatoire permettra notamment de déterminer le contenu du module "agressivité verbale", dont l'intensité peut se moduler selon les besoins magasins.
Magasin très exposé : 7 heures de formation sur l’agressivité verbale et vol à main armée,
Magasin exposé/peu exposé : Module de 4 heures sur thème au choix,
Magasin avec une problématique particulière : Ingénierie de formation à la carte sur une problématique malveillance (démarque inconnue, escroquerie, évènementiel…).