En examinant l’influence de ce sentiment sur la motivation des élèves, Goodenow (1993a) suggère que l’appartenance influence directement la valeur accordée à l’école, les attentes de succès, et que la combinaison de ces variables influence positivement l’effort et le rendement scolaire des jeunes.
Le climat d’appartenance se caractérise par «un sentiment de fierté à fréquenter l’institution; par l’importance qu’on lui accorde comme un milieu de vie et par l’adhésion aux valeurs véhiculées » (Janosz, Georges et Parent, 1998).
Le personnel met en place des activités parascolaires diversifiés.
Le personnel propose des sorties scolaires intéressantes et diversifiées répondant aux intérêts des élèves.
Le personnel favorise ou met en valeur leur propre sentiment d'appartenance à l'école.
Le personnel valorise les bons coups et les réussites des élèves sur plusieurs plans (reconnaissance par le biais de messages, de félicitation, tableau d'honneur, message en classe et dans l'école, etc.).
Les valeurs sont nommés, sont valorisés et reconnues dans l'école de différentes façons.
Les adultes parlent positivement de l'école aux élèves.
Les adultes impliquent les élèves dans l'embellissement de l'école.
L'adulte planifie et participe aux activités avec ses élèves.
Des stratégies pédagogiques peuvent être adoptées par l’enseignant pour développer et maintenir le sentiment d’appartenance des jeunes. En voici quelques exemples :
choisir les règles de classe démocratiquement;
offrir des choix;
débattre et discuter;
considérer le point de vue de tous;
favoriser l’autonomie des élèves;
offrir une variété d’activités;
lier le contenu de la classe à la vie des élèves;
avoir des attentes élevées;
susciter une atmosphère de respect mutuel en classe;
mettre l’accent sur l’effort et l’amélioration.
Le soutien de l'enseignant:
exprimer des comportements de bienveillance avant, pendant, et après la période d’enseignement;
afficher de l’équité et du respect; démontrer de l’enthousiasme;
discipliner d’une manière proactive et non punitive; comprendre ce qui se passe dans la vie des élèves;
être tolérant;
fournir de la rétroaction;
respecter l’autonomie des élèves;
encourager les jeunes;
s’intéresser à la vie des élèves;
se soucier des résultats des élèves; offrir des conseils;
connaitre le nom des élèves;
écouter les élèves;
utiliser l’humour.
Tiré de l'article du RIRE: Le sentiment d’appartenance à l’école : le comprendre, le développer et le maintenir chez les élèves.
À venir
https://aqep.org/wp-content/uploads/2017/08/30-Le-sentiment-dappartenance.pdf
Modèle des déterminants des buts de maîtrise chez des élèves du primaire.
St-Amand, J., Bowen, F., & Wan Jung Lin, T. (2016). Le sentiment d’appartenance à l’école : une analyse conceptuelle. Revue canadienne de l’éducation.
https://www.alloprof.qc.ca/fr/parents/articles/difficultes-ecole/sentiment-appartenance-ecole-k1328
Le sentiment d'appartenance à l'école
"En se basant sur l’analyse conceptuelle ayant été menée, quatre attributs définitionnels sont suggérés. L’élève doit :
(1) ressentir une émotion positive à l’égard du milieu scolaire ;
(2) entretenir des relations sociales positives avec les membres du milieu scolaire ;
(3) s’impliquer activement dans les activités de la classe ou celles de l’école ;
(4) percevoir une certaine synergie (harmonisation), voire une similarité, avec les membres de son groupe."
Tiré de l'article: St-Amand, J., Bowen, F., & Wan Jung Lin, T. (2016). Le sentiment d’appartenance à l’école : une analyse conceptuelle. Revue canadienne de l’éducation.