Los 10 ejes de estrategia de Grupo Coppel son un sistema de gestión que nos ayuda a visualizar los distintos puntos de nuestra estrategia.
En la Dirección Talento y Desarrollo de Grupo Coppel somos los guardianes del:
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Eje #8: Impulsar el Desarrollo Organizacional
Eje #8: Impulsar el Desarrollo Organizacional
Nuestro eje se compone de 3 prioridades estratégicas, las cuales no permiten tener visibilidad sobre nuestros esfuerzos para generar experiencias adecuadas para el talento de la organización.
Nuestros 3 pilares estratégicos:
Generar Nuevas Formas de Trabajo con estructuras óptimas que promuevan la colaboración, eficiencia y la centricidad del cliente.
Gestión del Talento que nos permita identificar y colocar al talento correcto en la posición correcta en el momento correcto.
Desarrollar y empoderar a los líderes de la organización que guiarán a los colaboradores en el presente y en el futuro ofreciéndoles las herramientas para realizar una excelente gestión de talento, rendición de cuentas y las nuevas formas de trabajar.
Nuestra Estrategia
Nuestra Estrategia
En este documento podrás conocer más sobre nuestra estrategia, propósito, visión y cómo lograremos los objetivos que nos estamos planteando como dirección.
Conoce el Plan de Continuidad de Negocio
Conoce el Plan de Continuidad de Negocio
A partir de la contingencia vivida en 2024, Grupo Coppel comenzó a prepararse para tener Planes de Continuidad del Negocio en caso de que exista alguna otra eventualidad, de cualquier índole que ponga en riesgo la operación.
Para conocer más:
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