En Coppel nuestra cultura se fundamenta en estos 3 pilares, aquello que nos importa, lo que nos guía y lo que hacemos.
Respondemos a esas preguntas, tomando como fundamento los siguientes 3 elementos:
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Lo que nos importa:
Lo que nos importa:
Creencias
Valores
Ideas
Este componente se refiere a los principios fundamentales que guían el pensamiento y la toma de decisiones dentro de la organización. Incluye los valores éticos, las creencias sobre cómo se debe trabajar y las prioridades que definen lo que es importante para la empresa, como nuestro propósito.
Lo que nos guía:
Lo que nos guía:
Visión
Normas, reglas y políticas
Motivadores e inhibidores
Aquí se engloban los elementos que proporcionan dirección y estructura a la organización. La visión establece sus aspiraciones a largo plazo, y las reglas y políticas establecen los límites y normas de comportamiento.
Lo que hacemos:
Lo que hacemos:
Liderazgo
Acciones
Conductas
Experiencias y manifestaciones externas
Este componente se centra en las manifestaciones prácticas de la cultura organizacional. Incluye el estilo de liderazgo, las acciones que se toman y las conductas que se esperan de los empleados, las cuales se aterrizaron en nuestras competencias. Es la forma en que los valores y creencias se traducen en acciones concretas.
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