Es lo que los colaboradores perciben al mantener una relación con Grupo Coppel, está sustentado en los beneficios tangibles e intangibles que reciben, y tiene un impacto en su compromiso, sentido de pertenencia y en su experiencia como colaborador.
Contar con un EVP es importante porque:
Potencia la atracción y retención del talento.
Fortalece los valores, el compromiso y la motivación de los colaboradores.
Mejora la imagen corporativa y la competitividad en el mercado.
Pilar 1: Somos Orgullo
Somos la llave del sentido de pertenencia
Ser parte de Coppel es más que un trabajo: es pertenecer a una empresa mexicana con un noble propósito. Aquí construimos poco a poco nuestra historia y un legado que se vive con responsabilidad, y con la certeza de que lo que hacemos deja huella en nuestra sociedad.
*Cada acción de cada colaborador aportan a la construcción de este legado que no solo se comunica hacia afuera, sino que se vive dentro.
Pilar 2: Somos Confianza
Somos la llave del reconocimiento
La confianza es uno de nuestros valores. Confiamos en lo que puedes aportar y aquí tu contribución no pasa desapercibida, la vemos y la reconocemos.
Creemos en la reciprocidad: cuando tú creces y alcanzas tus metas, todos crecemos
*Un sistema de retribución con criterios claros y oportunos que reflejen tu esfuerzo y que demuestra confianza en el colaborador.
Pilar 3: Somos Desarrollo
Somos la llave a tu futuro
Cada persona tiene un camino distinto.
Y en Grupo Coppel queremos que encuentres el tuyo, valoramos tu talento y por ello brindamos condiciones para que te desarrolles personal y profesionalmente.
Aquí tienes infinitas posibilidades para desarrollarte y construir una vida que te haga sentir orgulloso.
*Diversidad de funciones, criterios claros de movilidad, academias y capacitaciones que impulsan a avanzar dentro de la empresa, así como beneficios que te brinden flexibilidad.
Pilar 4: Somos Compromiso
Somos la llave para vivir con valores
En Grupo Coppel, algo sencillo y poderoso da vida a nuestros valores:
Tratar a cada persona con dignidad.
Somos personas acompañando personas, personas que colaboran con respeto, ética y humanidad.
*Una cultura donde vivir nuestros valores y principios tienen un impacto tangible en crear conexiones más humanas.