A-Team di Amartha selalu berinovasi menciptakan dampak yang besar, karena mereka dilandaskan pada customer-driven. Dan untuk mewujudkan visi Amartha, A-Team di dalamnya terdiri dari para individu yang konsisten memberikan yang terbaik di setiap tindakan yang dilakukan. Persisten dan gigih mencapai tujuan, memberikan ruang bertumbuh dan belajar kepada dirinya dan orang lain, serta mampu berkolaborasi secara efektif dengan orang lain untuk mendukung proses pencapaian tujuan bersama yang lebih besar.

Leaders Amartha juga menjadi salah satu faktor yang berperan memberikan dampak dalam pemberdayaan para A-Team. Hal ini didukung dengan peran Leaders yang tidak hanya mampu memimpin dirinya, namun juga memberikan kebermanfaatannya dengan memimpin A-Team lain mencapai tujuan bisnis Amartha baik melalui visi kuat yang ia tentukan kepada timnya, pemetaan development journey untuk masing-masing individu, menciptakan lingkungan yang mendukung kinerja para A-Team menjadi optimal, serta menjadi flexible Leaders yang mampu menjadi figur sesuai dengan kebutuhan timnya. Dan yang terakhir tidak kalah pentingnya, para Leaders Amartha memiliki ownership yang tinggi terhadap keberlangsungan bisnis Amartha sehingga mereka akan memastikan seluruh aspek yang dijalankan dilakukan untuk mendukung keberlangsungan Amartha.