Seperti apa teknis pengisian Pengelolaan Kinerja di PMM dan bagaimana mengatasi kendala saya?
Silakan pilih dan baca informasi terkait langkah-langkah teknis dan solusi pengisian Pengelolaan Kinerja di platform Merdeka Mengajar (PMM) sesuai kebutuhan Anda.
LANGKAH PELAKSANAAN KINERJA
Apa saja langkah yang dilalui Kepala Sekolah dalam Pelaksanaan Kinerja?
Ada lima tahap dalam Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah:
Persiapan observasi kinerja: Kepala Sekolah akan memilih target perilaku, menentukan upaya untuk memenuhi target perilaku, dan menentukan jadwal observasi dengan atasan.
Observasi kinerja: Kepala Sekolah akan melaksanakan tugas dan diobservasi secara langsung oleh atasan, dalam hal ini Pengawas Sekolah.
Diskusi tindak lanjut: Waktunya Kepala Sekolah dan atasan berdiskusi tentang apa saja hal yang perlu dipertahankan dan diperbaiki berdasarkan catatan hasil observasi. Pengawas Sekolah perlu berdiskusi dan menilai isian dokumen tindak lanjut yang dilakukan Kepala Sekolah.
Upaya tindak lanjut: Saatnya Kepala Sekolah melaksanakan upaya yang sudah didiskusikan dengan atasan sebelumnya. Upaya ini dapat dilakukan di dalam dan di luar PMM. Pengawas Sekolah dapat memantau secara luring maupun daring.
Refleksi tindak lanjut: Momentum Kepala Sekolah mempelajari lagi sejauh mana tujuan pembelajaran telah tercapai dan apa saja hal yang dapat diperbaiki pada semester selanjutnya. Pengawas Sekolah perlu menilai hasil refleksi yang diberikan oleh Kepala Sekolah.
Selain itu, kepala sekolah juga perlu mengunggah bukti dukung Rencana Hasil Kerja dan dokumen akuntabilitas.
PERENCANAAN KINERJA
Apakah saya bisa memantau apabila terdapat kepala sekolah dalam kewenangan saya yang belum menyelesaikan perancanaan kinerja?
Anda bisa memantau Kepala Sekolah yang belum menyelesaikan Perencanaan Kinerja di PMM. Anda akan mendapatkan informasi Ada Perencanaan Kepala Sekolah yang belum selesai, klik tombol 'Ke Perencanaan' di beranda Pengelolaan Kinerja untuk melihatnya.
PEMANTAUAN & PEMBINAAN KINERJA
Bagaimana melihat daftar kepala sekolah dalam kewenangan saya untuk dinilai?
Cek Daftar Penilaian Kinerja yang memuat informasi terkait data penilaian Kepala Sekolah yang ada dalam kewenangan Anda.
Pada halaman ini, Anda dapat melihat Status Praktik Kinerja dan Status Perilaku Kinerja dari masing-masing Kepala Sekolah. Mohon pastikan data yang tertera sudah sesuai.
PEMANTAUAN & PEMBINAAN KINERJA
Bagaimana jika jadwal observasi yang telah dipilih oleh Kepala Sekolah ingin diubah?
Tidak apa-apa jika jadwal observasi di kelas tidak sesuai dengan jadwal observasi yang telah diajukan melalui PMM. Tidak perlu ada yang diubah dalam PMM.
Pastikan Kepala Sekolah sudah menyepakatinya dengan Pengawas Sekolah.
PEMANTAUAN & PEMBINAAN KINERJA
Apa saja praktik kinerja kepala sekolah yang dapat diobservasi?
Kinerja kepala sekolah yang dilihat adalah kemampuan memimpin penyelenggaraan satuan pendidikan agar bisa mencapai kualitas proses belajar siswa yang optimal. Hal ini setidaknya tercermin dari kemampuan KS dalam membuat, mengomunikasikan, serta menjalankan visi, misi, dan program sekolah; memandu perencanaan dan proses pembelajaran; dan menunjang peningkatan kapasitas SDM yang berada di naungan satuan pendidikan yang dipimpin.
Kemampuan tersebut sangat erat kaitannya dengan cara kepala sekolah berkomunikasi, menyusun strategi, dan mengambil keputusan.
Contoh praktik kinerja yang dapat diobservasi oleh pengawas sekolah misalnya adalah pertemuan dengan orang tua murid, rapat koordinasi dengan guru, hingga kegiatan yang melibatkan audiens umum dalam rangka mencapai kualitas belajar siswa yang optimal.
PEMANTAUAN & PEMBINAAN KINERJA
Apa saja cara alternatif untuk melakukan observasi praktik kinerja Kepala Sekolah?
Ada berbagai cara yang dapat dilakukan dalam rangka melakukan observasi praktik kinerja mengikuti kondisi jadwal dan operasional Pengawas Sekolah. Terdapat tiga jenis observasi yang dapat dilakukan oleh Pengawas Sekolah yaitu,
Observasi langsung: Pegawai melakukan praktik kinerja yang diobservasi langsung oleh Penilai
Observasi tidak langsung: Pegawai melakukan praktik kinerja yang direkam video untuk diobservasi kemudian oleh Penilai
Observasi catatan mandiri: Pegawai melaporkan catatan mandiri observasi praktik kinerja yang dilakukan untuk dipertimbangkan oleh penilai. Form dapat diunduh di sini.
Tentunya dari setiap jenis observasi terdapat keluaran, konsekuensi, serta hal-hal yang perlu diperhatikan. Simak selengkapnya melalui tombol di bawah ini.
KESESUAIAN DATA
Bagaimana jika di fitur Pengelolaan Kinerja PMM Kepala Sekolah melaporkan bahwa data Pengawas Sekolah dan Daerah Dinas Pendidikan tidak ada?
Apabila Kepala Dinas Pendidikan belum membentuk tim kerja dan belum menerbitkan SK yang diunggah ke SIM-Tendik, tampilan dalam halaman pelaksanaan KS akan seperti ini. Sebaiknya Kepala Sekolah segera menghubungi Pengawas Sekolah dan/atau Dinas Pendidikan setempat untuk mengkonfirmasi status pembentukan tim kerja.
Sambil menunggu proses plotting tim kerja, Kepala Sekolah hanya dapat mulai membuat draf dokumen persiapan observasi dan mengumpulkan bukti dukung pengembangan kompetensi.
KESESUAIAN DATA
Bagaimana jika di fitur Pengelolaan Kinerja PMM Kepala Sekolah melaporkan bahwa data Pengawas Sekolah sudah tepat, namun data Daerah Dinas Pendidikan tidak ada?
Kepala Sekolah dapat diarahkan untuk melanjutkan proses pelaksanaan kinerja dengan mengkonfirmasi data sesuai dengan langkah yang telah ditentukan.
Selanjutnya, Kepala Sekolah dapat dibantu oleh Pengawas Sekolah untuk melaporkan ketiadaan data ini kepada Dinas Pendidikan setempat. Untuk memperbaiki data tersebut, data SIM-Tendik perlu diperbarui terlebih dahulu.
Terima kasih telah membaca semua informasi dengan seksama. Anda sudah bisa melakukan Pelaksanaan Kinerja!
Temukan panduan substansi, teknis, SIM-Tendik, dan paket informasi lainnya di sini
Hubungi Kanal Bantuan Pengelolaan Kinerja melalui:
Pusat Bantuan di PMM
Telepon ke nomor 177
Kirim surel ke pengaduan@kemdikbud.go.id