MEMAHAMI MAKNA PENGELOLAAN KINERJA

Apa ciri transformasi kinerja kepala sekolah?

Sebelumnya, waktu pegawai tersita untuk urusan administrasi, proses evaluasi masih manual, banyaknya indikator untuk mengukur kinerja, dan kurang adanya perubahan konkret dari capaian kinerja.

Kini, prosesnya jadi lebih sedikit dokumen yang harus disiapkan, proses lebih cepat dan terintegrasi dibantu teknologi, indikator kinerja yang dipilih cukup satu saja, juga peningkatan kinerja berdampak nyata bagi pembelajaran murid.

MEMAHAMI MAKNA PENGELOLAAN KINERJA

Ke mana arah transformasi pengelolaan kinerja?

Pengelolaan Kinerja sebagai Pembelajaran adalah arah transformasi dengan detail berikut: 

1. Tujuan: Upaya peningkatan kualitas individu dan tim

2. Metode: Proses berkelanjutan, refleksi dari kesalahan untuk peningkatan berkesinambungan 

3. Umpan Balik: Untuk melakukan peningkatan kualitas kinerja 

MEMAHAMI MAKNA PENGELOLAAN KINERJA

Mengapa perlu transformasi pengelolaan kinerja kepala sekolah? 

Agar semua pegawai, dalam hal ini kepala sekolah, mendapatkan pengakuan atas kinerja yang menunjang transformasi pembelajaran demi mewujudkan pembelajaran yang berorientasi pada murid.

PERAN PENGAWAS SEKOLAH

Apa peran Pengawas Sekolah dalam Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah?

Dalam tahap Pelaksanaan Kinerja, Anda akan berperan sebagai anggota Tim Kerja berdasarkan ketetapan Kepala Dinas Pendidikan untuk membantu melakukan pemantauan, pembinaan, hingga penilaian dan penentuan rekomendasi predikat kinerja Kepala Sekolah dalam proses pengelolaan kinerja. 

Aktivitas yang dilakukan dalam masing-masing tahap tersebut adalah sebagai berikut: 

• Pemantauan Kinerja: melakukan observasi kinerja kepala sekolah 

• Pembinaan Kinerja: mengamati dan mencatat proses diskusi serta refleksi tindak lanjut yang dilakukan oleh kepala sekolah 

• Penilaian Kinerja: melakukan penilaian hasil kerja dan perilaku kinerja serta mengirimkan rekomendasi predikat kinerja (di tahap penilaian)

PERAN PENGAWAS SEKOLAH

Bagaimana kepala dinas pendidikan dan PS berbagi peran?

Pengawas Sekolah akan menjalankan tugas sebagai tim kerja yang dibentuk oleh Kepala Dinas Pendidikan sebagai Pejabat Penilai Kinerja kepala sekolah. Pengawas sekolah di dalam tim kerja akan membantu kepala dinas pendidikan untuk melakukan pemantauan, pembinaan, hingga penilaian kinerja untuk kepala sekolah. Kepala Dinas Pendidikan dapat memantau proses pemantauan dan pembinaan serta menetapkan rekomendasi predikat kinerja yang diberikan oleh Pengawas Sekolah. 

Mari cek gambar berikut ini untuk memahami pembagian peran kepala dinas pendidikan dan pengawas sekolah:

REGULASI PENGELOLAAN KINERJA

Apakah peran pengawas sekolah dalam Pengelolaan Kinerja sudah ada regulasinya?

Peran Pengawas Sekolah dalam Pengelolaan Kinerja telah tertuang dalam Perdirjen GTK 7607 tahun 2023, pasal 25 no.4 yang menerangkan bahwa: 

Kepala Dinas yang menangani urusan bidang pendidikan dapat membentuk tim kerja yang membantu melakukan evaluasi kinerja Kepala sekolah yang terdiri atas pengawas sekolah sesuai dengan penugasan pada masing masingsatuan pendidikan.

REGULASI PENGELOLAAN KINERJA

Apa saja landasan regulasi Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah?

Ada 4 landasan regulasinya, yaitu: