Analisa Keperluan Latihan atau Training Needs Analysis sangat penting untuk menjimatkan masa, peruntukan, dan menepati inspirasi pihak pengurusan. Ianya satu proses bagi melaksanakan latihan dengan lebih berjaya, mendapat komitmen dari staf dan mengikut bajet latihan yang telah ditetapkan.

Rajah dibawah menunjukkan proses analisa keperluan latihan yang terdiri daripada elemen permasalahan, tiga jenis analisis yang terlibat dalam analisa keperluan latihan dan hasil setelah analisis dijalankan. Pemasalahan merujuk kepada punca atau sebab yang membuatkan organisasi melaksanakan program latihan dan pembangunan. Setelah itu, pihak pengurusan akan menjalankan analisis dan dari hasil analisis tersebut pihak pengurusan akan merancang program latihan dan pembangunan yang bersesuaian dengan organisasinya dengan merujuk outcome dari analisis tersebut.