En tant que nouvel employé d’une commission scolaire de la province du Québec, plusieurs responsabilités repauserons sur vos épaules. Chaque enseignant a des obligations légales à respecter envers l’école tout comme l’école envers chaque enseignant. Généralement, chaque centre de services scolaire offre une trousse de ressources et de documents pour les nouveaux employés. De plus, l’école de votre centre de services vous offrira de la documentation supplémentaire pour vous guider avec toute la partie administrative de l’emploi qu’on fini souvent par oublier. Par exemple, en travaillant au CSSDM, vous bénéficierez d’un site internet protégé exclusif aux employés expliquant les dates d’embauches, le taux salarial, les avantages sociaux et plus encore. Nous vous proposons donc un document de vérification qui a pour but d’aider avec l’organisation de vos documents administratifs peut importe votre centre de services scolaires. Vous pouvez bâtir un cartable en début d’année scolaire en vous référant à ce document.
Quelques informations importantes à connaître et les documents à avoir:
- Numéro de téléphone des RH de son centre de services
- Documents syndicaux
- Documents liés à la candidature (date limite, heure, lieu)
- Documents liés à la paie (taux, formulaire de temps supplémentaire, etc)
- Documents avantages (congés, assurances, retraite, chômage, rabais)
- Documents pour la sécurité au travail (blessure par un élève, blessure sur le lieu de travail)
- Documents légaux (autorisation de filmer, renseignements personnels, responsabilités envers les élèves)