SENSIBILISATION ET ENGAGEMENT DE LA COMMUNAUTÉ

CE QU'IL FAUT FAIRE AVANT D'ENTRER DANS UNE COMMUNAUTÉ

• Obtenir l'autorisation des agences gouvernementales, des organisations internationales ou des acteurs non étatiques pour entrer dans la communauté.

• Examiner toute réglementation internationale concernant les négociations avec les acteurs non étatiques, le cas échéant.

• Recueillir des informations sur les conditions de vie dans la communauté, y compris sur la sécurité. Il peut être nécessaire de s'entretenir avec les forces de sécurité locales pour comprendre les problèmes de sécurité éventuels.

• Veillez à ce que certaines des personnes qui entreront dans la communauté aient une connaissance linguistique ou culturelle de la communauté. Dans la mesure du possible, veillez à ce qu'une personne neutre, qui sera acceptée par tous, en particulier s'il existe des divisions entre différentes tribus ou groupes ethniques, qui fasse partie de la délégation qui se rendra dans la communauté.

• Veillez à ce que les personnes (y compris les femmes de toutes castes et origines ethniques) originaires de la communauté ou de la région où vous travaillerez soient bien représentées au sein de la délégation qui se rendra dans la communauté.

• S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent les questions de genre dans la communauté et confirment qu'ils n'ont pas d'antécédents d'exploitation, d'abus ou de harcèlement sexuels et qu'ils ne s'y engageront pas à l'avenir. 

QUE FAIRE UNE FOIS QUE L'ON EST ENTRÉ DANS UNE COMMUNAUTÉ ?

•  Identifier les acteurs clés de la communauté à impliquer et obtenir leur soutien pour la SC. Ces acteurs peuvent être des membres d'une ONG locale, des chefs locaux et religieux, des guérisseurs traditionnels, des sages-femmes, des accoucheuses traditionnelles ou des membres des groupes de femmes. Veillez à faire participer les hommes et les femmes et à tenir compte des normes sociales de la communauté. Il peut être nécessaire que les femmes se réunissent avec d'autres femmes et les hommes avec d'autres hommes, plutôt que dans des groupes mixtes.

• Sensibiliser et informer les acteurs clés sur la polio et sur l'importance de la détection et de la notification des cas de PFA.

• Écouter activement les responsables communautaires pour connaître leurs préoccupations et leurs priorités en matière de santé. Cela permettra d'alimenter une discussion sur la valeur de la vaccination et de la surveillance. 

COMMENT ORGANISER UNE RÉUNION COMMUNAUTAIRE

Gardez à l'esprit que les réunions mixtes peuvent ne pas être possibles dans certaines communautés. Il peut être nécessaire d'organiser des réunions séparées pour les femmes et les hommes afin de s'assurer que tous sont impliqués de la même manière.

Suivez les étapes suivantes pour organiser une réunion communautaire :

1. Inclure des personnes de tous âges, de tous genre et de toutes obédiences religieuses et de tous secteurs économiques.

2. Inviter les gardiens de la communauté (tels que les pasteurs ou les imams).

3. Envisager de prendre en charge les frais de bus ou d'autres frais si certains membres de la communauté ne se trouvent pas à proximité du lieu de la réunion. Cela peut contribuer à garantir une participation équitable, en particulier pour les femmes et les membres de la communauté dont les moyens sont limités.

4. Programmer les réunions de la communauté à des heures qui conviennent le mieux aux femmes afin de s'assurer qu'elles puissent y participer. Examiner, s’il existe d'autres restrictions à la participation des femmes, fondées par exemple sur la caste ou le groupe social, qui doivent être prises en compte.

5. Modérer la réunion afin de permettre à tous les participants de s'exprimer et d'apporter leur contribution dans des conditions d'égalité. Il peut être utile d'avoir des modératrices qui peuvent encourager d'autres femmes à apporter leur contribution pendant les réunions.

6. Pratiquer l'écoute active. Le fait d'être à l'écoute de la communauté et de ses préoccupations contribuera à instaurer un climat de confiance. 

CONSIDÉRATIONS DE GENRE POUR L'ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

Les femmes sont plus susceptibles d'identifier la paralysie flasque aiguë chez leurs enfants. Une fois la PFA identifiée, dans certains contextes, il peut être socialement plus acceptable pour les femmes bénévoles de travailler avec les mères. Par conséquent, le genre doit jouer un rôle clé à la fois dans la constitution des équipes à envoyer dans les communautés et dans le recrutement précoce des bénévoles.

Envisager un voyage exploratoire dans la communauté avant de mettre en œuvre votre programme SC afin de déterminer comment impliquer les femmes et les hommes pour recueillir leurs points de vue. Passer du temps dans la communauté pour avoir des conversations significatives avec les membres de cette communauté sur la meilleure façon de l’approcher. Demandez-vous si les femmes se sentent libres de partager leurs idées. Vous devrez peut-être utiliser des méthodes participatives pour explorer les idées des femmes et les mettre en confiance pour qu'elles partagent leur point de vue.

Tenez compte des éventuelles restrictions domestiques et sociales auxquelles les femmes peuvent être confrontées pour participer, ainsi que des "coûts cachés" tels que les contraintes de temps, puisqu'on peut attendre d'elles qu'elles s'acquittent des tâches domestiques et de l'éducation des enfants. Le fait de comprendre les défis auxquels une communauté est confrontée permet d'instaurer un climat de confiance.

Si vous souhaitez en savoir plus, lisez entièrement le profil complet "Genre et polio" rédigé par le Centre mondial pour l'égalité des genres dans la section "Ressources" ci-dessous.