Le modèle EQ-I®,
développer les talents
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” N'oublions pas que les petites émotions sont les grands capitaines de nos vies
et qu'à celles-ci, nous obéissons sans le savoir. " Van Gogh
Le Dr Philippe Roche, psychiatre, partage son expérience de l'EQ-I
Le Dr Philippe Roche, psychiatre, partage son expérience de l'EQ-I
Philipe Roche, Dr en psychiatrie, se prête à l'expérience du diagnostic EQ-I et livre son interprétation d'un modèle dynamique de la relation entre personnes, le modèle de notre conscience au monde, un outil de connaissance de soi et de l'autre.
Philipe Roche, Dr en psychiatrie, se prête à l'expérience du diagnostic EQ-I et livre son interprétation d'un modèle dynamique de la relation entre personnes, le modèle de notre conscience au monde, un outil de connaissance de soi et de l'autre.
Quid de l'EQ-I
Premier diagnostic d'évaluation de l'intelligence émotionnelle, EQ-I 2.0® (Emotional Quotient Inventory) est le test de QE (Quotient émotionnel) le plus reconnu et le plus utilisé dans le monde.
Il mesure votre capacité à adapter votre comportement afin d'améliorer vos aptitudes relationnelles et votre leadership.
QE vs QI ?
Contrairement au QI, qui se fige à l’approche de la majorité d’un individu, le Quotient Émotionnel (QE) est en perpétuel mouvement et varie selon notre environnement, notre contexte émotionnel et celui des autres.
Contrairement au QI, qui se fige à l’approche de la majorité d’un individu, le Quotient Émotionnel (QE) est en perpétuel mouvement et varie selon notre environnement, notre contexte émotionnel et celui des autres.
Pourquoi l'EQ-I ?
Depuis près de 20 ans, consultants et organisations font confiance à la science qui sous-tend l'EQ-i 2.0® pour aider à améliorer les performances humaines dans l'entreprise.
Cette approche scientifique au développement des talents est une évaluation psychométrique qui mesure l'impact de l'intelligence émotionnelle (IE) sur les individus et leur qualité de vie au travail.
Déclinaisons des outils complémentaires à l'EQ-I 2.0®
La science derrière l'EQ-I 2.0 ®
L'EQ-I est un instrument de Type ”B”, devant être obligatoirement administré et débriefé par un professionnel certifié, formé et évalué dans sa capacité à lire et comprendre les résultats du test. Les garanties dun instrument de Type ” B” :
Fiabilité
les résultats sont cohérents et reproductibles
Validité
la compétence évaluée est conforme à sa propre définition
Échantillon normatif
les résultats correspondent toujours à une comparaison avec un groupe normatif d'au moins 500 personnes
Recherche scientifique
l'EQ-I repose sur la recherche scientifique du Dr Reuven Bar-On, le développement du test s'est déroulé en 6 phases sur une période de 17 années.
Ils reconnaissent et valident l'EQ-I :
L'EI Consortium : le consortium de la recherche sur l'intelligence émotionnelle dans les organisations
Le Buros Center for testing : principale entité et publication des tests et instruments de mesure
L'APA : (American Psychological Association) avec 14,5 CE crédits
La British Psychologial Society
L'ICF : La certification EQ-I permet d'obtenir les crédits CCEU pour obtenir ou renouveler l'accréditation ICF (compétences de base : 9.25 & autres ressources : 6.75)
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