1. Can you cite examples of how you can help promote diversity and inclusion within a company or a school?
At school, we used to have a Multicultural Festival, where each class had to represent a country around the globe.
Every country would have a stand with historical facts and food for everyone to enjoy, as well as a performance on stage with their traditional dance.
Graduating students would have to do an around-the-world presentation.
2. What is the hardest part of working in a diverse environment?
Eliminating biases and getting rid of prejudice that has been, in a way, inflicted on us. Pushing through most of our starting beliefs can be challenging, but it’s the only way we can truly learn what’s different and making it our “new normal”.
3. How would you describe your own "diversity mix", the cultural mix within yourself?
Personally, the biggest shock is within my family from the city and my family in the countryside. My family in the countryside have the tendency to be more close-minded, so with that I’ve learned how to be more careful with my words.
4. How do you approach understanding the perspective of a coworker whose background differs from yours?
Simply by asking questions and not making it a big deal. Sitting down and having a conversation is way more useful than relying on the internet. Maybe they will be able to put it into better words than Google.
5. Can you share a time when you worked with a colleague with a different background/culture than yours and how you made sure to be inclusive of their identity?
All throughout school I had people around me from different ethnic backgrounds. I think just by coexisting in the same place for so long, uncounciously made me adapt to their routines. Like when my friend in high school went through fasting for Ramadan, I would look at it like she was being starved. She was just going through something that was completely normal for her, so I thought it was normal.
6. How do you eliminate biased behaviors from your daily work?
Trial and error. My personal interest relies in trying to treat people equally, it can be a hit or miss, but just making the effort everyday is a start.
Conclusion:
Learning about diversity doesn't start and stop on your phone screen. Everyday you see it when walking down the street or going into a market (which they are everywhere). It's simply existing alongside you and eliminating prejudiced thoughts isn't easy, but approaching it with respect may very well help you understand more than you think.
1. ¿Puede citar ejemplos de cómo puede ayudar a promover la diversidad y la inclusión dentro de una empresa o una escuela?
En la escuela, solíamos tener un Festival Multicultural, donde cada clase tenía que representar a un país alrededor del mundo.
Cada país tendría un stand con hechos históricos y comida para que todos disfrutaran, así como una actuación en el escenario con su danza tradicional.
Los graduandos tenían que hacer una presentación de “alrededor del mundo”.
2. ¿Cuál es la parte más difícil de trabajar en un entorno diverso?
Eliminar y deshacernos de los prejuicios que, en cierto modo, nos han infligido. Dar por alta la mayoría de nuestras creencias iniciales puede ser un reto, pero es la única manera de aprender verdaderamente lo que es diferente y hacer de ella nuestra "nueva normalidad".
3. ¿Cómo describirías tu propia mezcla de diversidad, la mezcla cultural dentro de ti mismo?
Personalmente, el mayor choque es dentro de mi familia de la ciudad y de mi familia en el interior. Mi familia en el interior tiene la tendencia a ser más cerrada, y con eso he aprendido a ser más cuidadosa con mis palabras.
4. ¿Cómo te acercas a entender la perspectiva de un compañero de trabajo cuyos antecedentes difieren del tuyo?
Simplemente haciendo preguntas y no haciéndolo un gran problema. Sentarse y tener una conversación es mucho más útil que confiar en Internet. Tal vez puedan ponerlo en mejores palabras que Google.
5. ¿Puedes compartir un tiempo en el que trabajaste con un compañero con un fondo/cultura diferente al tuyo y cómo te aseguraste de incluir su identidad?
Durante toda la escuela tuve gente de diferentes orígenes étnicos. Creo que coexistiendo en el mismo lugar durante tanto tiempo, me hizo adaptarme inconscientemente a sus rutinas. Como cuando mi amiga en la secundaria ayunaba para Ramadán, no lo miraría como si la estuvieran pasando hambre. Estaba pasando por algo que era completamente normal para ella, así que para mí era normal.
6. ¿Cómo elimina los comportamientos sesgados de su trabajo diario?
Ensayo y error. Mi interés personal depende en tratar a la gente por igual, puede ser un éxito o falla, pero hacer el esfuerzo diario es un comienzo.
Conclusión:
Aprender de la diversidas no empieza y acaba con tu celular. Se ve todos los días al caminar por la calle o ir a una tienda (que estan en todos lados). Simplemente existe alado tuyo, y no es decir que eliminar prejuicios sea fácil, pero conllevarlos con respeto puede que te ayude más de lo que creas.