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사 회
개요 | Overview
개요 | Overview
S1. 인권/안전/보건
임직원들에게 건강하고 안전한 근무 환경을 제공하여 직원들의 인권과 다양성을 보장하고 서로 존중하는 건전한 사내 문화를 만들어갑니다. S1. 인권/안전/보건
핵심 이슈
- 취업규칙 개정/신고/고지 (근로기준법 준수)
- 법정의무교육 실시 (성희롱 예방 등)
- 노사협의체 운영 (분기별 협의회의 운영)
- 임직원 윤리/고충처리 채널 운영
- 근로자 건강검진 / 종합검진 지원
- 사업장 위험성 평가 실시 - 안전 사고 예방 점검 (가스, 압력용기)
- 설비/전기/소방 안전사고 예방 교육(협력업체 포함)
- 퇴직연금 교육 & DB/DC 선택 가능
- 취업규칙 개정/신고/고지 (근로기준법 준수)
- 법정의무교육 실시 (성희롱 예방 등)
- 노사협의체 운영 (분기별 협의회의 운영)
- 임직원 윤리/고충처리 채널 운영
- 근로자 건강검진 / 종합검진 지원
- 사업장 위험성 평가 실시 - 안전 사고 예방 점검 (가스, 압력용기)
- 설비/전기/소방 안전사고 예방 교육(협력업체 포함)
- 퇴직연금 교육 & DB/DC 선택 가능
S2. 지역사회/다양성
기업의 사회적 책임(CSR)을 다하고 공유가치창출(CSV)을 위해 회사 내, 지역사회의 지속가능성에 대한 불안 문제 해결에 실질적인 기여 활동을 추진합니다.S2. 지역사회/다양성
핵심 이슈
- 가족친화 복지 (명절, 수능, 성탄절, 어린이날 선물)
- 수원 지역 사회 단체와 협약 추진(MOU)
- 임직원 다양성 존중 / 괴롭힘 금지 규정
- 임직원 복지 향상 추진
- 가족친화 복지 (명절, 수능, 성탄절, 어린이날 선물)
- 수원 지역 사회 단체와 협약 추진(MOU)
- 임직원 다양성 존중 / 괴롭힘 금지 규정
- 임직원 복지 향상 추진
S3. 고객/협력사
고객사의 ESG 관련 요구 사항을 충족하고 협력사와 상생협력을 통해 지속가능한 ESG 밸류체인을 만들어갑니다.S3. 고객/협력사
핵심 이슈
- 고객사 ESG 평가 및 교육 참여
- 고객사 환경/사회 기준 충족 노력 - 협력사 행동규범 제정/개정
- 협력사 평가에 ESG 포함 및 개선 지원
- 정보 보안 체계 구축(내부 전산망 ESP 도입)
- 분쟁광물/유해물질 관리 & 모니터링
- 고객사 ESG 평가 및 교육 참여
- 고객사 환경/사회 기준 충족 노력 - 협력사 행동규범 제정/개정
- 협력사 평가에 ESG 포함 및 개선 지원
- 정보 보안 체계 구축(내부 전산망 ESP 도입)
- 분쟁광물/유해물질 관리 & 모니터링
2025 목표 | 2025 Targets
2025 목표 | 2025 Targets
S1. 환경/안전/보건 - 설비/전기/소방 안전 사고 ZEROS2. 고객/협력사 - 고객사 ESG 점검/평가 100% 대응 / 협력사 ESG 점검 확대 / 개발 자재(신규&변경) 환경 유해물질 고객 이슈 ZERO
규정 & 성과 | Rules & Achievements
규정 & 성과 | Rules & Achievements
취업규칙
노사협의회 운영규정
윤리/고충 신고
임직원(협력회사) 행동규범 (RBA)
산업안전보건관리 절차서
세경하이테크 안전보건 경영방침
세경하이테크 안전보건 관리체계
ESG 캠페인
사회 KPI 데이터 | Social KPI Data
사회 KPI 데이터 | Social KPI Data
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