COMITÉ DE BIENESTAR

PRESENTACIÓN:

El presente proyecto parte de reconocer los grandes desafíos que hoy tienen las Institución Educativa, en un contexto social, económico y educativo como el que hoy vivimos, donde se exige competitividad, eficiencia y resultados. En él se plantean un conjunto de acciones orientadas a fortalecer el clima laboral; pues este aspecto es determinante para el éxito y buen funcionamiento de cualquier empresa o institución educativa.

En este sentido podemos decir que el proyecto parte del convencimiento, de que una empresa que invierte en el bienestar y desarrollo de su personal, va a tener mejores condiciones para promover el trabajo en equipo y poder responder a las exigencias de un sistema que nos exige ser cada vez más competitivos.

En él, la institución es vista desde un enfoque sistémico; donde cada uno de los actores que conforman la comunidad educativa están relacionados y son determinante para el logro de los objetivos; por ello se plantean una serie de acciones dirigidas a los diferentes sectores y actores que conforman esta comunidad educativa; contribuyendo de esta manera a fortalecer las relaciones dentro de la institución, el compromiso con lo misional, la comunicación y el buen clima laboral.

JUSTIFICACIÓN

Partiendo de reconocer que el elemento más importante de una institución u empresa es su personal; y conscientes también que un elemento determinantes para el logro de los objetivos misionales de nuestra institución, es la consolidación y fortalecimiento del equipo de trabajo; hemos decidido desde el comité de Bienestar de la I.E Diocesana, formular un proyecto orientado a facilitar el acercamiento, la integración y desarrollo de prácticas que contribuyan a la buena salud y bienestar del personal; esto con miras a fortalecer el ambiente laboral; Pues solo a partir del bienestar del personal y de la consolidación de excelentes equipos de trabajo, es posible responder a un sistema que exige, competitividad, eficiencia y resultados.

A través de este proyecto, se busca también que realmente avancemos y nos fortalezcamos como comunidad educativa pastoral Diocesana; donde además de nuestra labor educativa pastoral, se fortalezcan los lasos de amistad, compañerismo y hermandad entre todos lo que hacemos parte del equipo de trabajo; que independientemente del rol que desempeñemos, todos sintamos que hacemos parte de una familia y que con nuestras acciones contribuimos al logro de esa visión compartida.

El proyecto es importante porque se detiene no en el docente, ni en el trabajador de servicios generales, sino en la persona; en el ser humano que hay detrás de cada trabajador, con sentimientos, aspiraciones, emociones y situaciones que inciden en su forma de relacionarse.(el ser humano como sistema vivo)

OBJETIVO:

Contribuir al fortalecimiento del buen clima laboral a través del desarrollo de actividades que permitan el acercamiento, conocimiento e integración del personal que labora en la institución educativa Diocesana.

CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DESARROLLADA

CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑOS 2017

REGISTRO DE PARTICIPANTES

Este es el registro de docentes, que mensualmente aporta recursos para la celebración de cumpleaños; esta es una actividad que contribuye al acercamiento e integración de todo el personal, contribuyendo al buen clima laboral.