各項目の本文リンク先から、現状の就業規定の該当部分に飛びます。より詳しく知りたいときにご活用ください。
（現状、読み込みに少し時間が掛かっています）

目指したいこと

リツアン社員同士気持ちよく仕事ができるよう協力して、関係企業の役に立つことで、一緒に三方よしを実現しましょう。

＜さらに目指したいこと＞
副業してるリツアン社員がめっちゃいる！
起業するリツアン社員を応援している！

ハラスメント

以下のハラスメントを禁止します。

セクシュアルハラスメント（セクハラ）
パワーハラスメント（パワハラ）
マタニティハラスメント（マタハラ）

相談窓口として総務部の責任者を置きます。
相手がそう感じるかどうかが基準になりますので、それぞれの指す禁止行為については確認してください。

情報とモノの取り扱い

リツアンや関係企業・顧客の情報について、個人使用や漏洩をしてはいけません。
個人情報・秘密保持の取扱・内部通報についてはそれぞれの規定で定めています。

電子機器の取り扱いに気を付け、退社時にすべての情報を返します。
必要に応じて所持品の検査を行うことがあります。

用語解説リスト