各項目の本文リンク先から、現状の就業規定の該当部分に飛びます。より詳しく知りたいときにご活用ください。
（現状、読み込みに少し時間が掛かっています）

安全と健康

災害と怪我・病気から身を守るために、リツアンとリツアン社員は協力し、必要な教育を受け、日ごろから予防を心がけます。

年に1度の健康診断を必ず行い、リツアンから結果を通知し、必要に応じて医師の面接を行います。
医師の指導によって、療養のために業務量を減らしたり、就業を禁じたりします。
リツアン社員自身や同居者・近隣者に、伝染病患者が発生したら会社に相談してください。
仕事場の衛生管理に協力してください。

災害補償

業務に関わる怪我や病気の場合、リツアンが補償します。労働基準法または労働者災害補償保険法に従います。通勤での場合、労働基準監督署長の認定がないと保証されません。

怪我や病気で補償を受け、3年経っても改善されない場合、1200日分の打切補償で補償を終えることがあります。もともとの保証金以上にリツアンが上乗せで補償金を出し、本人や遺族が受け取った場合にも補償を打切ります。
社外の第三者のせいで起きた場合には、その人の責任を含めて補償を調整します。

用語解説リスト