El horario de labores para el personal operativo se calcula en unidades de 12 horas llamadas “Turnos”, independientemente del horario que cubran en el servicio al que se asignen

1. • Turnos de 12 Son jornadas de 12 horas de trabajo por 12 horas de descanso diurnos o nocturnos

   • Turnos de 24 Son jornadas de 24 horas de trabajo por 24 horas de descanso.

Es facultad del coordinador de operaciones o su delegado asignar o reasignar horarios al elemento.

La hora de entrada, salida, tiempo para las comidas y períodos de reposo durante la jornada de trabajo serán determinadas en función de las necesidades del servicio y por medio de su superior inmediato.

Los Turnos extras no serán considerados como reposición de las faltas

Los Turnos extras no deberán sumar junto con los turnos normales más de 240 hrs a la quincena, para evitar el exceso de fatiga.

Faltas Justificadas. Se considera justificada cuando se presenta un comprobante oficial del motivo de la asistencia.

1. • No se paga el turno

   • La puntualidad se paga proporcional

   • Los bonos se pagan proporcionales a la ausencia

   • Se paga calidad proporcional a la asistencia

   • Debe presentar un comprobante del IMSS

Faltas injustificadas

1. • No se paga turno

   • Se pierde puntualidad

   • Los bonos se pagar proporcionales al tiempo laborado

   • 3 Faltas acumuladas dentro de un mismo periodo se considera baja