El pago por los servicios prestados serán cubiertos por la empresa los días 5 y 20 de cada mes en el domicilio de la misma y eventualmente en el lugar del servicio.

Las aclaraciones de nómina serán hechas los días 8 así como 23. Las diferencias resultantes serán ajustada en el día 10 y 25 de cada mes.

Las bajas voluntarias deben anunciarse con quince días de anticipación y cubrir los turnos de la quincena. Las bajas se atenderán el segundo martes de cada mes.

Todos los aumentos de percepciones y prestaciones, serán en relación al grado obtenido dentro del plan de carrera, conforme a la tabla de percepciones vigente publicada por Recursos Humanos.

Todo personal de nuevo ingreso tiene la categoría requerida por la operación del servicio de asignación y de acuerdo a su excelente desempeño puede postularse para un ascenso, debiendo cubrir los requisitos del plan de carrera.

La capacitación es una prestación para el empleado que deberá aprovechar desde su ingreso así como en sus turnos francos.