Åbne eller lukkede spørgsmål?
· Åbne spørgsmål, er spørgsmål der giver informanten mulighed for at forklare og beskrive (meget anvendeligt til interviews)
o Eks hvad betyder naveren for dig?
· Lukkede spørgsmål, er spørgsmål der typisk kun kan svares ja nej eller på. (meget anvendeligt til spørgeskemaer)
o Går du til nadver?
Tre typer spørgsmål:
1) Brede beskrivende spørgsmål; 2) Strukturelle Spørgsmål; 3) Kontrasterende spørgsmål:
1) Brede beskrivende spørgsmål
· Disse spørgsmål er umiddelbart de letteste at stille, fordi de ikke kræver et dybere kendskab til et specifikt område/religion
· Eks. Hvorfor er du kristen? – Spørgsmålet giver informanten mulighed for at beskrive sit liv eller sin konvertering til kristendom
· Fordel: kan give mange gode informationer
· Ulempe: kan blive for overfaldiske og ustrukturede informationer (eks. Svaret ”det giver menig for mig” – et svar der kan være svært at bearbejde i en undersøgelse (dog et udmærket svar i forbindelse med senmodernitet))
· For at imødegå ulempen bør man været klar til at spørge mere ind til informantens svar.
2) Strukturelle spørgsmål
· Disse spørgsmål kræver et dybere kendskab til emnet man vil undersøge
· Man opstiller en række spørgsmål der kræser om temaet man vil undersøge fra mange forskellige vinkler
· Eks. Man vil undersøge præstens brug af alteret i en kristen kirke:
o ”Hvor tit bruger du alteret?”
o ”På hvilken måde bruges alteret?”
o ”Hvilke genstande bliver der stillet på alteret?”
o ”Hvor mange personer kommer til alteret?”
3) Kontrasterende spørgsmål
· Spørgsmål der bruges til at udbygge den viden man allerede har.
· Tanken er at man ved at opstille kontraster opnår større nuancer i svarene
· Eks. ”Hvad er forskellen på altergang og nadver”
· NB. Denne type spørgsmål bruges ofte når man har bearbejdet sin data fra første interview. Altså ved andet eller tredje interview.