Tulevaisuusorientaatio on määritelty ”kyvyksi asettaa tulevaisuuden tavoitteita ja tehdä suunnitelmia” (Johnson, et al., 2014: s.1). Vahva tulevaisuusorientaatio mahdollistaa sen, että henkilö kykenee hahmottelemaan tulevaisuuden opintopolkuja, uratavoitteita ja muita elämän merkittäviä päämääriä. Syvemmällä tasolla tulevaisuusorientaatiota voidaan pitää kykynä visioida tulevaisuuden minää: mikä minusta tulee tulevaisuudessa? Mitä minun tulee tehdä saavuttaakseni tämän?

Koulutuksessa tulevaisuuteen suuntautuminen liittyy olennaisesti siihen, millaisia ​​tavoitteita oppijat asettavat itselleen. Yleisesti ottaen tavoitteet voidaan jakaa kahteen ryhmään: oppimistavoitteisiin ja suoritustavoitteisiin (Snyder, et al., 2002). Oppimistavoitteet viittaavat haluun oppia uusia taitoja tai hallita uusia tehtäviä, kun taas suoritustavoitteet viittaavat pienempiin tavoitteisiin, jotka voidaan saavuttaa helpommin, mutta jotka eivät todennäköisesti johda jatkuviin onnistumisiin tulevaisuudessa.

Tutkimusten mukaan oppimistavoitteisiin pyrkivät oppijat ovat usein sitoutuneempia opintoihinsa ja tekevät suunnitelmia tavoitteidensa eteen, kun taas oppijat, jotka pyrkivät suoritustavoitteisiin, ovat usein avuttomampia kohdatessaan esteitä (Snyder et al., 2002). ) tai eivät näe riittävästi vaivaa niiden selvittämiseksi.

Tulevaisuuden tavoitteita valittaessa on siis tärkeää pohtia, mitkä tavoitteet mahdollistavat uusien taitojen ja osaamisen hankkimisen, sen sijaan, että keskityttäisiin helposti saavutettaviin tavoitteisiin. Ajatusta toivosta voidaan pitää erityisen tärkeänä tulevaisuusorientaation kehittämisen kannalta, sillä se tarjoaa selityksen sille, miksi jotkut oppijat tavoittelevat pidemmän aikavälin tavoitteita, kun taas toiset tyytyvät lyhyemmän aikavälin tai pienempiä ponnistuksia vaativiin tavoitteisiin (Snyder, et al., 2002).

Toivo tarjoaa oppijoille mahdollisuuden hahmotella mielekkäitä tavoitteita ja uskoa, että heidän toiminnallaan on myönteisiä seurauksia. Toivo on ratkaisevan tärkeää siinä, että se antaa oppijoille lähtökohdan pohtia erilaisia ​​tulevaisuuden mahdollisuuksia ja rohkaista heitä saavuttamaan niitä. Toivon tunteen kehittäminen on keskeistä tulevaisuusorientaation vahvistamisessa: kun henkilö uskoo, että hänen toimintansa voi johtaa myönteisiin seurauksiin, hänen on helpompaa tehdö pitkän tähtäimen suunnitelmia sekä pohtia vaihtoehtoisia polkuja tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Tulevaisuuden tavoitteiden arviointi

Pohdi kahta tai useampaa tulevaisuuden tavoitettasi.

Arvioi ensin asteikolla 1–5, kuinka tärkeänä pidät kunkin tavoitteen saavuttamista (1 = ei lainkaan tärkeä, 5 = erittäin tärkeä). Luettele syitä sille, miksi pidät juuri näitä tavoitteita tärkeinä.

Toiseksi arvioi asteikolla 1–5, kuinka todennäköisenä pidät tavoitteiden saavuttamista, mikäli teet tämän eteen töitä (1 = erittäin epätodennäköinen, 5 = erittäin todennäköinen). Mitkä asiat vaikuttavat arvioosi todennäköisyydestä? Listaa ne asiat, joihin voit vaikuttaa (kuten opiskeluun käytettämäsi aika) sekä ne asiat, joihin et voi vaikuttaa (kuten hakijoiden määrä valitsemaasi koulutukseen).

Vertaa lopuksi arviointeja (1–5) ja tekemiäsi luetteloita.

Esteiden selvittäminen

Pohdi yhtä tai useampaa tulevaisuuden tavoitettasi. Mitkä ovat mielestäsi yleisimmät esteet näiden tavoitteiden saavuttamiselle? Miksi jotkut eivät selviydy näistä esteistä? Miten yrittäisit itse selviytyä niistä?

Sosiaaliset suhteet

Pohdi ainakin yhtä tulevaisuuden tavoitettasi.

Mieti sosiaalisia suhteita, jotka voisivat auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi. Tee luettelo jo olemassa olevista suhteistasi.

Kuvittele tämän jälkeen uusia sosiaalisia suhteita, joita aiot luoda saavuttaaksesi tavoitteesi. Mitä yhteistä sinulla on näiden ihmisten kanssa? Tee luettelo yhteyksistä, joita haluaisit luoda saavuttaaksesi tavoitteesi.

Toimintasuunnitelman tekeminen

Aloita pohtimalla yhtä tulevaisuuden tavoitettasi. Luo sen saavuttamiselle aikajana. Mihin mennessä haluaisit saavuttaa tavoitteen? Mitä sinun tulee tehdä lähitulevaisuudessa saavuttaaksesi sen? Mitä voit tehdä jo tänään saavuttaaksesi tavoitteen tulevaisuudessa?