Kaikki, mitä voit kuvitella, on todellista.
(Pablo Picasso
Jos muutat tapaasi tarkastella asioita, asiat muuttuvat.
(W. Dyer)
Paras tapa aloittaa on lopettaa puhuminen ja alkaa kävellä.
(Walt Disney)
Motivaatio
Sana ”motivaatio” tulee latinan termistä ”movere”, joka tarkoittaa verbiä ”liikkua”. Tekojamme ohjaavat erilaiset motiivit. Nämä motiivit saavat meidät tavoittelemaan tiettyjä päämääriä. Motivaatioteoriat selittävät yksilön suhtautumista työntekoon ja auttavat ymmärtämään ihmisten käyttäytymistä sekä sen syitä.
Motivaatioon liittyy useita eri prosesseja: behavioraaliset/ulkoiset, biologiset, emotionaaliset, ajattelulliset ja tahdolliset.
Haluttujen seurausten saavuttaminen
Positiivisen käyttäytymisen jäljittely
Epämiellyttävien seurausten välttäminen
Aistihavainnot (haju, maku, kuulo jne.)
Nälän, janon ja epämukavuuden poistaminen
Positiivisten tunteiden lisääminen (ilo, tyytyväisyys, onnellisuus...)
Optimismin ylläpitäminen
Negatiivisten tunteiden vähentäminen (viha, pelko, suru...)
Ongelmanratkaisu
Päätöksenteko
Kiinnostaviin asioihin keskittyminen
Unelmien tavoittelu
Elämänhallinta
Uhkien poistaminen
Yllä esitellyt prosessit koostuvat useista eri motiiveista. Nämä kuvaavat haluja ja tarpeita, jotka ohjaavat meitä kohti päämääriämme. Jotta voisimme saavuttaa päämäärämme, on myös tärkeää, että meillä on riittävästi tahtoa ja sinnikkyyttä.
Tahto ja sinnikkyys riippuvat osittain siitä, minkälainen motivaatio meitä ohjaa, sisäinen vai ulkoinen. Sisäinen motivaatio muodostuu motiiveista, jotka ovat peräisin meistä itsestämme. Tällaisissa tapauksissa toimintamme on oman itsensä syy. Toisin sanoen olemme sisäisesti motivoituneita silloin, kun nautimme jostakin toiminnasta itsestään, ja koemme sen tilaisuutena tehdä jotain uutta, emmekä siksi, että odottaisimme siitä ulkoisia palkintoja. Miellyttävät tunteet ja tyytyväisyys ovat itsessään riittäviä.
Motivaatio on ulkoista silloin, kun toimimme saavuttaaksemme jonkin muun päämäärän. Tällaisissa tapauksissa tärkeää ei ole niinkään toiminta itsessään, vaan lopputulos, jota odotamme sen seurauksena. Ulkoinen motivaatio on tärkeää, ja siihen liittyy usein ajatus palkinnoista, kuten palkasta, mitaleista, kehuista tai rahasta. Ulkoista motivaatiota ei usein ole mahdollista ylläpitää yhtäjaksoisesti.
Vahvinta motivaatio on silloin, kun molemmat eri motivaation lajit voidaan sovittaa yhteen. Mikäli näin ei ole, sisäistä motivaatiota voidaan yleensä ylläpitää pidempään kuin ulkoista.
Motivaatio liittyy myös arvoihimme. Asetamme päämääriä omien arvojemme mukaisesti.
Vinkkejä motivaation lisäämiseksi
Tee suunitelma, joka johtaa johonkin tiettyyn tavoitteeseen.
Tunnista omat sisäisen ja ulkoisen motivaatiosi syyt (kirjoita nämä paperille – keskity rohkaiseviin asioihin, mikäli koet, että sinulle ei ole riittävästi motivaatiota).
Aseta realistinen ja saavutettavissa oleva tavoite.
Onko minulla selkeät tavoitteet?
Kun vastaat alla oleviin kysymyksiin, ajattele itseäsi.
Kirjoita vastaukseksi ylös ja keskustele niistä opinto-ohjaajan kanssa.
Miksi tavoittelen sitä, mitä tavoittelen?
Miltä minusta yleensä tuntuu silloin, kun saavutan jotain, mitä olen tavoitellut?
Miten elämäni muuttuisi, jos saavuttaisin nykyisen tavoitteeni?
Mikä on suurin vahvuuteni? Minkälaisissa asioissa olen hyvä?
Mikä on unelma-ammattini?
Mitä arvoja minulla on? Liittyykö tavoitteeni näihin arvoihin? Ovatko nämä arvot syy sille, miksi minulla on juuri tämä tavoite?
Mikä voisi kannustaa minua saavuttamaan tavoitteeni?
Mitä muut tuntemani, luotettavat ihmiset ajattelevat tavoitteistani?
Mitä taitoja ja osaamista tarvitsen tavoitteeni saavuttamiseksi?
Onko tavoitteeni saavutettavissa?
Onko tavoitteeni yhteensopiva muiden tulevaisuuden suunnitelmieni kanssa?
Onko tavoitteeni realistinen ja saavutettavissa?
Selkeät tavoitteet ovat tärkeä motivaation lähde erityisesti silloin, kun olet asettanut ne itse.
Omat tavoitteensa voi visualisoida, ja niiden saavuttamiseksi kannattaa tehdä suunnitelma. Näin aidot tavoitteet voidaan helposti erottaa vähemmän tärkeistä toiveista.
SMART (englannin sanoista specific, measurable, attainable, realistic, time-bound):
SMART-malli on järjestelmällinen tapa kuvantaa omia tavoitteita, ja sitä voidaan soveltaa sekä henkilökohtaisiin että yritysmaailman tarpeisiin. SMART-mallia voidaan käyttää yhdessä ”Tavoitekehys”-mallin (eng. Goal Framework model) kanssa.
SMART-kuvantaminen Tavoitekehyksen mukaisesti on hyvä tapa asettaa ja pyrkiä kohti omia tavoitteita.
Konkreettisuus: Mitä tarkalleen haluat? Miltä tavoitteesi näyttää, miltä se kuulostaa, miltä se tuntuu?
Oma panos: Voitko täysin päättää omasta tavoitteestasi?
Yksinkertaisuus: Onko tavoite mahdollista muotoilla yksinkertaisella tavalla?
Mitattavuus: Miten tunnistat, että olet saavuttanut tavoitteesi (mitkä ovat saavuttamisen kriteerit)?
Jos olisit jo saavuttanut tavoitteesi: Onko tavoite muotoiltu preesensissä?
Houkuttelevuus: Haluatko todella saavuttaa tavoitteesi? Oletko valmis sitoutumaan siihen? Miten sinun tulee tehdä tämän eteen? Mitä sinun tulee uhrata tavoitteesi eteen?
Hyväksyttävyys: Onko tavoitteesi ekologisesti järkevä? Pohdi eri konteksteja: minkälaisissa tilanteissa haluaisit saavuttaa tavoitteesi ja minkälaisissa et?
Realistisuus: Onko tavoite mahdollisuuksien rajoissa? Vaikuttaako se sinusta saavutettavalta? Onko joku muu onnistunut saavuttamaan sen?
Ajoitus: Mihin mennessä uskot saavuttaneesi tavoitteen?
Voidaanko tavoitetta kuvailla positiivisesti ja vertaamatta sitä muihin mahdollisiin tavoitteisiin?
Kun olet muotoillut tavoitteen yllä kuvatun mallin mukaisesti, se voidaan tarkastaa Tavoitekehyksen mukaisesti. Tavoitekehys on tapa tutkailla tavoitetta eri asiayhteyksissä. Sen avulla pohditaan tavoitteen kontekstia, välitöntä ympäristöä, siihen liittyviä uhrauksia sekä hintaa. Tarkastamattomat tavoitteet voivat olla epärealistisia, ja voimme lakata tavoittelemasta niitä tai sabotoida itseämme niiden tavoittelussa.
Olosuhteet
Milloin kyllä? Missä olosuhteissa pyrkisin saavuttamaan tavoitteeni?
Milloin ei? Onko sellaisia olosuhteita, joissa lakkaisin tavoittelemasta nykyistä tavoitettani? Tällainen voi olla esimerkiksi suotuisampi elämäntilanne.
Hinta
Suurilla tavoitteilla voi olla kova hinta. Ajatus hinnasta sisältää rahan, ajan, henkilökohtaisen sitoutumisen ja energian. On tärkeää olla etukäteen selvillä hinnasta sekä siitä, joudummeko maksamaan sen.
Onko hyöty suurempi kuin hinta?
Olenko valmis maksamaan hinnan?
Ympäristö
Ovatko tavoitteeni seuraukset positiivisia minulle ja välittömälle ympäristölleni (myös esim. läheisilleni)? On tärkeää huomioida, että jos läheiseni eivät tue minua, he saattavat jollain tapaa ehkäistä minua saavuttamasta tavoitettani. Tällaisissa tapauksissa voidaan pohtia, onko tavoitteen saavuttaminen tärkeämpää kuin suhteeni läheisteni kanssa.
Uhraukset, joita minun on tehtävä tavoitteeni saavuttamiseksi. Miten kompensoin näitä? Tässä kohtaa tulee tunnistaa aika ja rahallinen panos, jotka tekevät tavoitteen saavuttamisesta mahdollista. Joissain tapauksissa tavoitteen voi saavuttaa vain, mikäli luopuu ajasta ja resursseista, joita muuten olisi käyttänyt hauskanpitoon, ystävien kanssa olemiseen tai harrastuksiin. Olenko valmis tähän?
Kun olemme muotoilleet SMART-tavoitteen ja tarkastaneet sen tavoitekehyksen avulla, voimme arvioida seuraavilla kysymyksillä, haluammeko todella saavuttaa tavoitteen.
Mitä tapahtuisi, jos saavuttaisin tavoitteeni?
Mitä tapahtuisi, jos en saavuttaisi tavoitetta?
Mitä ei tapahtuisi, jos saavuttaisin tavoitteen?
Mitä ei tapahtuisi, jos en saavuttaisi tavoitetta?
Tämä menetelmä auttaa meitä muotoilemaan tavoitteen, reflektoimaan sitä ja tiedostamaan sen paremmin.
TEHTÄVIÄ
Lisää luettavaa
The obstacle is the way (Ryan Holiday)
Joskus asiat, jotka vaikuttavat esteiltä, tarjoavatkin meille uusia ja parempia mahdollisuuksia. Jotta voisimme tunnistaa esteet mahdollisuuksina, meillä on oltava rohkeutta. Kuten Benjamin Franklin kirjoitti: "Asiat, jotka satuttavat, opettavat".
Esteiden ylittäminen voidaan siis ymmärtää metodina, johon liittyy kolme vaihetta:
1. Tunnistetaan oma näkökulma, asenne tai lähestymistapa ongelmaan.
2. Energian ja luovuuden käyttäminen ongelman ratkaisemiseksi.
3. Sisäisen tahdon ylläpitäminen vaikeuksien aikana.
Jos haluamme menestyksekkäästi kokeilla uusia asioita, on tärkeää, että emme välttele mahdollisia esteitä, sillä ne ovat itse asiassa tilaisuuksia kokea jotain uutta ja lopulta onnistua.
Jokainen kohtaa elämässään esteitä ja selviytyy niistä. Holiday ehdottaa, että kun kohtaamme esteen, josta tuntuu olevan vaikea selvitytyä, voimme kokeilla seuraavia keinoja:
Ole objektiivinen (Meidän on helpompaa keksiä, mitä meidän kannattaisi tehdä, mikäli pyrimme tarkastelemaan tilannetta siten, kuin se tapahtuisi jollekin muulle, tai kuin emme pitäisi sitä tärkeänä.)
Pidä tunteet hallinnassa ja pyri tasapainoon (Kun tunnemme olomme ahdistuneeksi, voimme toistaa itsellemme: "En aio tulla tunteelliseksi tästä". On täysin normaalia tulla tunteelliseksi, kun kohtaa esteitä, mutta usein ainoa tapa voittaa ne on pitää tunteet kurissa ja pysyä rauhallisena).
Näe tilanteessa myös hyvää (Olemme vastuussa siitä, miten tarkastelemme asioita - keho seuraa mieltä.)
Pysy rauhallisena (Kun tähtäämme korkealle, koemme painetta ja stressiä. Tällöin voi tapahtua yllättäviä ja pelottavia asioita. Tällaisissa tilanteissa lahjakkuus ei välttämättä ole tärkein ominaisuus, vaan meidän tulee pitää mielemme rauhallisena. Kuten Voltaire sanoi: "Myllerryksen ja vaaran keskellä meillä on oltava sitä rauhallista rohkeutta, sitä sielun tyyneyttä, jota englantilaiset kutsuvat cool headiksi."
Keskity käsillä olevaan hetkeen
Keskity siihen, mitä voit kontrolloida (Mitä voin itse kontrolloida? Tunteitani, arvostelukykyäni, luovuuttani, asenteitani, näkökulmaani, toiveitani, päätöksiäni).