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La coopération et la collaboration, des compétences clés pour des équipes performantes
Une équipe est un organisme vivant
Une équipe est un organisme vivant
Prendre soin de l'équipe, pas seulement dans les moments de crise, prendre un temps au vert de rétrospective et de projection dans le futur régulièrement, c'est contribuer concrètement à la performance collective. Ces moments ont besoin d'être réguliers, avec une fréquence adaptée aux différents stades de sa maturité (modèle de Tuckman : forming/ storming/ norming/ performing).
Quelques formats possibles pour faire évoluer ou changer une culture, s'aligner, faire équipe, sortir de schémas non satisfaisants, aborder les vrais sujets essentiels "qui fâchent", sortir de l'évitement (zone rose) ou du conflit (zone rouge), cultiver un cadre propice à la performance collective...
Ces formats peuvent être animés en français, anglais ou espagnol selon vos besoins.
En entreprise, nos interventions sont principalement sur-mesure, pour correspondre aux besoins conjoncturels d'une équipe, d'une société. De ce fait, en plus de la Radical Collaboration, nous ajoutons toutes les autres méthodes qui serviront les objectifs : élément humain, Communication Non Violente, Co-développement, visual management, techniques de facilitation et d'intelligence collective...
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