Embedded Files
Pendant la formation, nous proposons un peu de théorie et beaucoup de pratique pour :
Pendant la formation, nous proposons un peu de théorie et beaucoup de pratique pour :
Faire vivre à chacun ce qui se joue en lui en situation de conflit et prendre conscience de ses réflexes et mécanismes de défenses.
Donner des clés de compréhension et un vocabulaire partagé.
Échanger avec les autres participants et découvrir les différentes nuances et expériences à l’œuvre dans les relations interpersonnelles
S’exercer et assimiler les outils
Votre formatrice : Béatrice Collet, certifiée en Radical Collaboration
Formatrice, facilitatrice en intelligence collective et coach d’équipe depuis 10 ans, ancienne drH, ancienne chef de rayon, Béatrice accompagne les organisations dans la recherche de performance soucieuse du respect de ses collaborateurs.rices, de ses parties prenantes, de son écosystème.
En recherche et en curiosité constantes de méthodes robustes et pragmatiques pour réconcilier efficacité et épanouissement de chaque personne, elle a découvert l’Elément Humain en 2018, puis la Radical Collaboration en 2023. Les deux formations ont été des évidences. Elle les a incorporées à la fois dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements. Elle a à coeur de transmettre ce qu'elle a reçu, en étant consciente que la clé d’intégration est dans la pratique, et les zones d’apprentissages nombreuses.
Méthodes pédagogiques utilisées
Mises en situation
Mises en situation
Mises en situations ludiques et structurées en mode "laboratoire". Débriefing de ces expériences pour en tirer les apprentissages et les enseignements utiles.
Echanges et feedbacks
Echanges et feedbacks
Des échanges structurés en petits groupes et des feedbacks croisés pour confronter nos perceptions et nous enrichir d'autres perspectives et points de vue.
Questionnaire FIRO
Questionnaire FIRO
Passation puis partage et exploration du test FIRO créé par Will Schulz pour décrypter nos préférences de comportement.
Apports méthodologiques
Apports méthodologiques
Des outils concrets illustrés pour acquérir un vocabulaire commun et une cartographie actionnable pour naviguer dans l'aventure collaborative. Le livret participant est agrémenté de nombreuses ressources pour aller plus loin.
Auto-perception
Auto-perception
Questionnaires d'introspection pour approfondir les concepts partagés, les relier à notre quotidien et nos expériences.
Exercices de visualisation
Exercices de visualisation
Exercices de visualisation guidée pour s'adresser à notre inconscient et l'inviter dans nos explorations.
Le nombre de participants est volontairement limité à 10 pour privilégier une bonne qualité d'échange et une expérience de groupe optimale.
Les échanges au sein du groupe font partie intégrale de la formation, pensée pour stimuler les partages sur des cas concrets et appliquer les compétences à nos environnements professionnels respectifs.
Les échanges au sein du groupe font partie intégrale de la formation, pensée pour stimuler les partages sur des cas concrets et appliquer les compétences à nos environnements professionnels respectifs.
CETTE FORMATION, C'EST AUSSI
3 jours pleinement expérientiels dans un cadre bienveillant.
3 jours pleinement expérientiels dans un cadre bienveillant.
Le regard de plusieurs personnes sur vos situations et cas concrets.
Le regard de plusieurs personnes sur vos situations et cas concrets.
Des méthodes qui vont à l'essentiel à ajouter à sa boîte à outils relationnelle.
Des méthodes qui vont à l'essentiel à ajouter à sa boîte à outils relationnelle.
Une invitation à la mise en pratique rapide et au passage à l'action.
Une invitation à la mise en pratique rapide et au passage à l'action.
Page updated
Google Sites
Report abuse