Collaborer, nous avons besoin dans nos enjeux actuels de collaborer : personne ne peut seul porter, aller au bout de problématiques qui sont de plus en plus complexes, incertaines.

Et si collaborer peut être synonyme de joie, d'accomplissement, de fluidité, cela peut également être source de tensions, de conflits que l'on pense parfois inextricables, d'un reflexe de mettre sous le tapis plutôt que de faire face. Et ce quand bien même nous ayons envie et besoin de collaborer. Il arrive même que cela abîme la confiance et la relation sur le long terme. 

Alors, comment maintenir la confiance dans la durée? Comment créer des espaces de dialogue sécurisants pour que les tensions soient entendues? Quels réflexes pour apporter des solutions constructives et ne laisser personne insatisfait ?

Serait-il possible de satisfaire au plus haut point l'ensemble des parties prenantes dans leurs besoins?

Et si chacun.e, dépassant ses mécanismes de défenses et devenant un peu plus chaque jour acteur.rices de ses relations, contribuait à tisser une grande toile relationnelle autour d'une vision commune d'une société de l'entraide ?

Radical Collaboration est la formation pour muscler sa capacité à être acteur.rice de la coopération.