совокупность врождённых качеств человека, определяющих динамику его психологической деятельности. Он влияет на скорость возникновения психических процессов (например, скорость восприятия, быстрота мышления, длительность сосредоточения внимания), их устойчивость и интенсивность. Темперамент влияет на то, как человек переживает эмоции, насколько быстро реагирует на события, как долго сохраняет настроение и интенсивность своих реакций. Он задаёт общий стиль поведения, но не определяет моральные или интеллектуальные качества личности.
Темперамент часто путают с характером. Однако это все же разные вещи.
Темперамент — это совокупность устойчивых свойств и особенностей психики, которые определяют мотивы поведения и поступки человека. Он закладывается с рождения и в основном остаётся неизменным на протяжении всей жизни.
Характер — это сочетание устойчивых психологических черт, свойств личности, которые определяют особенности поведения и форму взаимоотношений человека с окружающим миром. Характер формируется в процессе жизни под влиянием жизненного опыта, воспитания и социальных условий.
Кроме того, темперамент определяет скорость и силу эмоциональных реакций, а характер формирует жизненные ценности и убеждения, определяет отношение к людям и задачам. Они в большей степени влияют не на то, что делает человек, а на то, как он это делает. Например, два человека любят узнавать новое — это их черты характера. Но один, чтобы узнать что-то об Африке, предпочитает посмотреть документальный фильм, а второй — отправляется в тур по этому континенту. И это уже особенности их темпераментов.
Согласно классической теории, предложенной Гиппократом и развитой Галеном, выделяют четыре основных типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Однако современные психологи признают, что это упрощённая модель, и реальность гораздо сложнее. Традиционные типы темперамента в чистом виде встречаются крайне редко, чаще всего имеет место быть совмещение черт разных типов. Также важно учитывать, что в зависимости от условий жизни и деятельности человека отдельные свойства его темперамента могут усиливаться или ослабляться.
САНГВИНИК
ХОЛЕРИК
МЕЛАНХОЛИК
ФЛЕГМАТИК
Обладает подвижной нервной системой, высокой психической активностью, энергичностью, работоспособностью. Активно принимается за новое дело и долго не устает, способен быстро сосредоточиться. Речь громкая, быстрая, выразительная, с живой жестикуляцией, выразительной мимикой и эмоциональным подъемом. Эмоции преимущественно положительные, быстро сменяющиеся. Сравнительно легко и быстро переживает неудачи. Легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новому, стремится к частой смене впечатлений.
Реагирует очень быстро, часто необдуманно, проявляя нетерпение, вспыльчивость, несдержанность. Наблюдается цикличность активности: увлекшись каким-нибудь делом, с полной отдачей работает, но сил хватает ненадолго. Чередование циклов подъема и спада настроения. Нервность поведения, нестабильность самочувствия. Повышенная подверженность к вступлению в конфликты с людьми. Трудно дается деятельность, требующая плавных движений, спокойного, медленного темпа.
Обладает повышенной чувствительностью. Характеризуется низким уровнем психической активности, замедленностью движений, сдержанностью моторики и речи. Настроение очень изменчиво, но чаще бывает грустное, подавленное, тревожное. Неуверен в себе, замкнут, пассивен и мнителен. Склонен отдаваться переживаниям. Отмечается боязливость и беспокойство в поведении, тревожность, слабая выносливость. В привычной обстановке, в хорошем, коллективе, может быть довольно контактным, успешно вести порученное дело. Мягок, тактичен, деликатен, отзывчив.
Замедленное протекание психических процессов. Настроение стабильное, ровное. Речь равномерна, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики. Большая работоспособность, хорошо сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям, трудностям. Не способен быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Прочно запоминает все усвоенное. Тяжело приспосабливается к новым условиям.
Проявление темперамента зависит не только от особенностей типа, состояния нервной системы, но и от общей культуры человека. В зависимости от того, как человек относится к тем или иным явлениям, к жизненным задачам, к окружающим людям, он мобилизует соответствующую энергию, становится способным к длительным напряжениям, заставляет себя изменить скорость своих реакций и темп работы.
Холерик. Отличается высокой работоспособностью в учёбе, готов выполнять самые сложные задания, не учитывая ограниченность времени. Однако при таком ускоренном темпе в обучении холерики могут быстро устать или потерять интерес к делу.
Сангвиник. Характеризуется высокой продуктивностью в обучении, способен быстро переключаться между разными занятиями и заданиями. Трудности может вызвать неустойчивость внимания, нетерпеливость и поверхностное отношение к работе. Сангвиники часто обнаруживают многообразие увлечений, среди которых им трудно выбрать что-то одно.
Меланхолик. Отличается старательностью в обучении, выполняет любые задания долго и тщательно. Однако не способен делать что-то очень быстро. В процессе занятий ему обязательно требуются перерывы. Иногда он не может довести дело до конца из-за отсутствия упорства, уверенности в себе или усталости.
Флегматик. Отличается упорством и трудолюбием, все учебные задания выполняет прилежно и аккуратно, но очень медленно. Начать новое дело флегматикам достаточно сложно. Они долго приступают к началу выполнения задания, а потом полностью в него погружаются и не выходят, пока не доведут дело до конца.
Важно учитывать, что тип темперамента не оказывает определяющего влияния на успешность или неуспешность обучения, он влияет на индивидуальный стиль поведения человека в учебной деятельности.
Теория Гиппократа предполагает, что темперамент - это врожденная характеристика. Если характер может меняться с возрастом и под воздействием, например, стресса, то темперамент зависит от типа психики, который не меняется. Несмотря на это, с течением жизни темперамент может претерпеть естественные изменения, обусловленные взрослением, саморазвитием, изменением внешних условий жизни и т.д.
К тому же нет "хороших" или "плохих" типов высшей нервной деятельности и соответственно темпераментов. Каждый тип, темперамент имеет и положительные, и отрицательные стороны. Задачи состоит лишь в том, чтобы правильно учитывать эти особенности и направлять их в нужное русло.
Если привычные модели поведения доставляют дискомфорт, то можно попробовать проработать их с помощью психотерапии. Например, тихий меланхолик захочет стать более открытым и легче заводить новых друзей, а раздражительный холерик — научиться управлять гневом.
Задача педагога заключается в том, чтобы находить наилучшие пути, формы и методы воспитания положительных черт личности применительно к особенностям типа нервной системы (темперамента) воспитанника. Обучение и воспитание должны не менять темперамент, а преодолевать недостатки того или иного темперамента, развивать его положительные стороны, имея целью создавать на основе данного темперамента ценные черты личности. Зная темпераменты учащихся, учитель должен так организовать деятельность каждого школьника, чтобы постепенно все менее и менее резко проявлялись отрицательные свойства темперамента, которые мешают ребенку в учебной работе и поведении.
У учащихся-сангвиников надо воспитывать усидчивость, устойчивые интересы, более серьезное отношение к любому делу, неторопливость, изживать беззаботную беспечность, легкомыслие, если они начнут проявляться.
В работе с сангвиником важно уделять внимание развитию таких черт, как собранность, аккуратность. Частая снисходительность к «мелким», на первый взгляд, нарушениям правил и порядка (не убрал рабочее место, разбросал вещи, не повесил пальто на вешалку и т. д.), отсутствие контроля над поведением и действиями способствуют разрушению полезных привычек у сангвиников (затрудняет их формирование).
Сангвиник быстро устает от однообразия. Как только деятельность теряет свою привлекательность, ребенок старается ее прекратить, переключиться на другое занятие. Поэтому педагогу важно в работе с сангвиником добиваться, чтобы начатое им дело было закончено, обращать внимание на качество, не допускать поверхностного и небрежного выполнения задания. Плохо выполненную работу можно предложить сделать заново. Не следует допускать частой смены деятельности - привычка за все браться и не доводить до конца может стать свойством характера. Важно побуждать детей-сангвиников к самоконтролю в работе.
У учащихся-холериков необходимо путем тренировки развивать отстающий тормозной процесс, вырабатывать умение тормозить себя, свои нежелательные реакции. В трудовой деятельности у таких учащихся необходимо воспитывать последовательность, аккуратность и порядок в работе, от них надо требовать хорошего выполнения всех заданий, помня о том, что холерик не любит однообразной и кропотливой работы. Страстность же в работе, энергию и активность, разумную инициативность холерика следует поощрять. Поскольку холерик не редко пребывает в аффективном состоянии, говорить с ним резким и повышенным тоном не рекомендуется, это только его возбуждение усилит.
При работе с холериками целесообразно использовать подвижные и спортивные игры для оптимизации взаимоотношений этих детей со сверстниками, т.к. характерные для них активность, подвижность, напористость и эмоциональность помогают им занять в детском коллективе благоприятное положение. В работе с ребенком-холериком взрослому важно не препятствовать активности ребенка, не сдерживать его подвижность. Необходимо поддержать его полезное увлечение, стремиться к тому, чтобы активность холерика находила полезное применение.
На учащихся-меланхоликов (слабый тип нервной системы) надо воздействовать мягкостью, тактичностью, чуткостью. Чрезмерная строгость и резкое повышение требований к таким учащимся еще больше затормаживают и снижают работоспособность. На уроке таких учащихся надо чаще спрашивать, создавая во время их ответа спокойную обстановку, большую роль при этом играют одобрения, похвала, подбадривание. Учащихся меланхолического темперамента необходимо развивать общительность, через общественную деятельность постепенно вводить их в коллектив.
У флегматика следует развивать недостающие ему качества - большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность. Учителю необходимо больше активизировать деятельность учеников-флегматиков, изживать равнодушие, безразличие, которое может возникнуть у них, чаще заставлять таких учащихся не только работать на уроке в определенном темпе, но и вызывать у них эмоциональное отношение к тому, что делают они сами и товарищи.
Проявления недовольства нерасторопностью, неловкостью детей-флегматиков со стороны взрослых (окрики, угрозы, подталкивания) могут оказать тормозящее действие на ребенка, и, вместо того чтобы торопиться, он начнет действовать еще медленнее. Стремление же педагога отстранить учащегося-флегматика от всего, что требует усилий, немедленно прийти к нему на помощь также недопустимо, т.к. в данном случае у него может развиться неуверенность в своих силах, стремление избегать всего того, что связано со словом «быстро».
Развивать активность, подвижность флегматиков надо постепенно, соблюдая посильность в наращивании темпа. Важно поощрять даже незначительное проявление расторопности, подвижности. Не следует избегать ситуаций, требующих находчивости. Важно постепенно вовлекать детей-флегматиков в соревновательную деятельность и виды деятельности, которые требуют от ребенка двигательной активности (подвижные игры, коллективный труд и др.).
Вы можете сделать запрос педагогу-психологу на проведение исследования по определению типов темперамента учащихся и на основе результатов выстраивать свое взаимодействие с классом.
Также определить тип темперамента учащегося можно с помощью наблюдения, анализа его рисунков и продуктов деятельности (тетради, поделки), темпа речи, поведения и т. д. Однако такие методы не дадут точного результата, поэтому лучше все же обсудить этот вопрос с психологом.
Уважаемые педагоги! Для удобства краткое обобщение информации, представленную на этой странице сайта, мы поместили в памятку. Вы можете её скачать и при желании распечатать.
docs.google.com/document/d/1Sn_vmS4t-FvNCcPT0bjKYLl2LnjYBW2Ez_7YDjIJhzQ/edit?usp=sharing
Кондратьева В.Б. Особенности организации учебной деятельности учащихся с учетом типа темперамента // Педагогика: история, перспективы. 2022. Том 5. № 4. С. 60-70. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-organizatsii-uchebnoy-deyatelnosti-uchaschihsya-s-uchetom-tipa-temperamenta/viewer
Пчелинцева А.С. Темперамент. [Электронный ресурс]. URL: https://www.b17.ru/article/temperament321/
Рудченко Т.А. Учет темперамента в учебно воспитательной работе. [Электронный ресурс]. URL: https://rep.bntu.by/bitstream/handle/data/104701/148-151.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Темперамент. Типы темпераментов и их психологическая характеристика. [Электронный ресурс]. URL: https://studfile.net/preview/4218868/page:27/
Характер. Структура характера. [Электронный ресурс]. URL: https://studfile.net/preview/4218868/page:28/
Составитель страницы - Аминова Анастасия Александровна, студентка 4 курса ВГСПУ, профиль педагог-психолог