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El servicio es un compromiso, por esa razón debemos recordar a que se refiere esa actitud de compromiso tan necesaria en el contexto de nuestra Universidad. Iniciemos haciendo la pregunta:
¿Por qué me siento comprometido con la Universidad Rafael Landívar?
Se podría decir que se espera que uno este comprometido por los siguientes motivos:
- Se siente empoderado en mi trabajo.
- Le gusta el ambiente generado por sus compañeros de trabajo.
- Le gusta estar en contacto con diferentes generaciones.
- Tiene oportunidades de aprender y desarrollarse.
Cuando definimos compromiso, también estamos definiendo los aspectos que motivan su trabajo. Para ello hay conductas que evidencian que realmente se comparte una cultura con la organización y con las personas que interactúan dentro de la Universidad todos los días.
Una cultura de compromiso, evidencia que las personas que colaboran en la Universidad están comprometidas plenamente y la cultura es tan fuerte que no se permite que los elementos negativos distraigan los fundamentos culturales.
El compromiso es un elemento muy frágil en las personas, inicialmente puede ser fácil lograrlo, lo difícil es mantenerlo.
El compromiso debe ser legítimo, debe nacer de la buena fe de los colaboradores, de las intenciones correctas. Si uno se siente comprometido tendrá la capacidad de participar en una cultura de servicio.
Conductas asociadas a la cultura de compromiso:
Conductas asociadas a la cultura de compromiso:
- Asegurar el cumplimiento de las metas.
- Vivir los valores de la Universidad.
- Colaborar y trabajar en equipo.
- Compartir la información, hacer que lo importante fluya.
- Ser leal, íntegro y coherente.
- Desarrollar con esmero y diligencia el trabajo.
- Identificar el impacto de nuestro labor en la sociedad.
- Resolver las situaciones que pongan en peligro el cumplimiento de las metas.
- Buscar el desarrollo personal, estudiando y buscando formas de superarse.
- Actuar con ética profesional siempre.
- Represento con orgullo a la Universidad.
El compromiso es poner al máximo nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado. El compromiso se hace de corazón va más allá. Cuando nos comprometemos es porque conocemos las condiciones que estamos aceptando y las obligaciones que éstas llevan.
¿Está usted comprometido?
¿Está usted comprometido?
El compromiso es utilizar la libertad personal, para encauzarla hacia una dirección en particular con el fin de conseguir un objetivo.
Vista como una competencia, permite hacer propias las visiones y misiones de la Universidad.
Con el fin de trabajar arduamente para vivirlos y llevarlos a cabo.
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