RA 1

RA1: Ejercer los derechos y cumplir las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

CRISTERIO DE EVALUACION

CE1.1 Identificar los conceptos básicos del derecho del trabajo.

CE1.2 Identificar los principales organismos que intervienen en las relaciones entre empleadores(as) y trabajadores(as): OIT, MT, empresas, sindicatos.

CE1.3 Identificar los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.

CE1.4 Identificar los tipos de contratos según su naturaleza.

CE1.5 Reconocer las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.

CE1.6 Identificar las causas y efectos de la modificación, así como la suspensión de los efectos del contrato de trabajo.

CE1.7 Determinar las condiciones de trabajo de las diferentes modalidades de contratos.

CE1.8 Identificar las principales causas de la terminación del contrato de trabajo.