RA 4

RA4: Determinar la estructura de organización del pequeño negocio o microempresa, de acuerdo con los objetivos planteados. 

CRISTERIO DE EVALUACION 

CE4.1 Explicar los diferentes aspectos de la estructura organizativa de un pequeño negocio o microempresa: organigrama, manual de funciones, descripción de puestos, controles internos. 

CE4.2 Definir el proceso de selección y contratación de personal. 

CE4.3 Indicar las obligaciones laborales según la legislación vigente. 

CE4.4 En un supuesto práctico debidamente orientado a las decisiones de organización del pequeño negocio o microempresa: 

- Determinar la estructura organizativa, fijando las áreas funcionales y actividades que se derivan de cada puesto, conforme a los objetivos previstos. 

- Representar la estructura en el organigrama, y enumerar la cantidad de personal en cada departamento.

Bachillerato Técnico en Gestión Administrativa y Tributaria Página 124

- Especificar los recursos humanos necesarios, según la estructura organizativa y las funciones por desarrollar en cada puesto. 

- Determinar la forma de contratación de personal más idónea en función de los objetivos previstos y optimización de recursos. - Especificar la logística de compra, ventas y atención al cliente. 

- Definir las políticas de higiene, calidad y seguridad que se van a implementar en función del producto o servicio que se ofrece. - Idear la ubicación y el espacio físico adecuados a los objetivos y al presupuesto disponible. - Definir la logística necesaria para el alquiler de espacio físico. 

- Establecer la distribución del espacio físico conforme al tipo y naturaleza del negocio. 

- Detallar el estilo de decoración del local, utilizando los elementos de lugar, según la idea y los recursos disponibles para generar ambiente agradable y crear identidad institucional. 

- Realizar la documentación de los procesos realizados e incluir en el plan de empresa.