360 graden feedbackformulier

Het 360 graden feedbackformulier laat je invullen door:

• Je werkbegeleider

• Een collega

• Jezelf

• Je LOB/BPV-er

Dit doe je tijdens het kennismakingsgesprek, in de tussenfase en aan het eind van je opleiding.

Je gaat de 4 documenten telkens met elkaar vergelijken en beschrijft wat er opvalt, de overeenkomsten en verschillen. Wellicht kun je vanuit het feedbackformulier nieuwe leerdoelen formuleren.

Aan het eind van de opleiding heb je op deze manier een mooi beeld van waarin je bent gegroeid en wat je eventueel nog mee zou kunnen nemen in je verdere carrière!