Meningkatnya kualitas implementasi sistem manajemen SDM dan terwujudnya profesionalisme SDM aparatur pada Unit Kerja ZI Menuju WBK/WBBM
Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada levelnya
Hasil assement telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai
Penurunan pelanggaran disiplin pegawai