Administración I

Bienvenid@

¿Estás listo para dar un paso importante en tu formación universitaria? Te invitamos a unirte a nuestra clase de Administración, donde descubrirás el fascinante mundo de la gestión y el liderazgo.

Nota. Obra de arte elaborada por el equipo 4.   Esta pieza simboliza  las tres preguntas del círculo de oro de Simón Sinek. ¿ Porqué?, ¿Cómo? y  ¿Qué?

Fuente: Reyes (2024).

1. Alondra Velásquez 

2. Annidey Moreno 

3. Magical Experiencies LC 

4.  Demay 

5. Viaja con Esme

6. Fanny Rodríguez

7. Estadística Turística

8. The flower

9. JOYCE ALRA

10. Joyce López

11.  Efren Eco

12. Liliana Reyes 

13. Iván Reyes

14.  María Mendez

15. Latin american  dreams

16. Mirna HCG

17. Fátima Coronado

18.  María Rodríguez

19.  Sofí Vásquez

20. Vaneliz GM

21. YirehiGarcía

22.  Yuritzi Hidalgo

23. Yuritzi Luna

1. Amycmt

2. Maialen Juárez

3. 
   

4.  Hazzel Martínez

5. Elisa García Turismo 

6. Frank04 

7. Turismo cultural 

8. Joel Romero

9. Carolina Cortés P.

10 Kenia Agustín 

11. Kevin

12 Enfofque Turístico

13 Magali Santiago

|4. Green Teach 

15 Turismo de Mar

16.  Marilyn Rodríguez

17. Monserrat Vásquez 

18. Nadia Cárdenas 

19.

20.

 Temas y preguntas de reflexión para analizar la película "Steve Jobs"  

1. Visión Empresarial: ¿Cómo se refleja la visión de Steve Jobs sobre la innovación y la tecnología en su enfoque de liderazgo? ¿Qué lecciones se pueden aprender sobre la importancia de tener una visión clara en una empresa?

2. Estilo de Liderazgo: ¿Qué tipo de liderazgo ejerce Jobs y cómo afecta la moral y el rendimiento de su equipo? ¿Qué aspectos de su estilo podrían ser considerados efectivos o ineficaces en un entorno empresarial?

3. Gestión del Cambio: ¿Cómo maneja Jobs el cambio dentro de Apple, especialmente durante períodos de crisis? ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo a adaptarse a nuevas realidades?

4. Relaciones Interpersonales: ¿Qué papel juegan las relaciones personales en el éxito y los fracasos de Jobs? ¿Cómo influyen estas relaciones en la cultura organizacional?

5. Innovación vs. Rentabilidad: ¿Cómo equilibra Jobs la necesidad de innovar con las expectativas de rentabilidad por parte de los inversores? ¿Es posible priorizar la innovación sin comprometer los resultados financieros?

6. Ética y Responsabilidad Social: ¿Qué dilemas éticos enfrenta Jobs a lo largo de la película? ¿Cómo se reflejan sus decisiones en la responsabilidad social corporativa?

7. Fracasos y Resiliencia: ¿Cuáles son algunos fracasos clave que enfrenta Jobs y cómo responde a ellos? ¿Qué enseñanzas sobre resiliencia se pueden extraer de su experiencia?

8. Cultura Organizacional: ¿Cómo define Jobs la cultura organizacional en Apple? ¿Qué elementos considera esenciales para fomentar un ambiente creativo y productivo?

9. Toma de Decisiones: Analiza el proceso de toma de decisiones de Jobs. ¿Qué factores considera al tomar decisiones críticas y cómo afectan estas decisiones a la empresa?

10. Legado Empresarial: Al final de la película, ¿cómo se presenta el legado de Steve Jobs en términos de innovación y liderazgo empresarial? ¿Qué impacto ha tenido su enfoque en la administración moderna?

 Temas y preguntas de reflexión para analizar la película  "Red Social".

1. Motivaciones Emprendedoras

• ¿Qué factores impulsan a Mark Zuckerberg a crear Facebook?

• ¿Qué lecciones sobre el espíritu emprendedor se pueden extraer de su historia?

2. Decisiones Clave

• Analiza las decisiones clave que toma Zuckerberg a lo largo de la película.

• ¿Qué métodos utiliza para evaluar riesgos y oportunidades en su camino hacia el éxito?

3. Relaciones Personales

• ¿Cómo afectan las relaciones personales de Zuckerberg, especialmente con Eduardo Saverin y los gemelos Winklevoss, a su trayectoria empresarial?

• ¿Qué importancia tienen las relaciones en el mundo de los negocios?

4. Ética Empresarial

• Discute los dilemas éticos que enfrenta Zuckerberg al desarrollar Facebook.

• ¿Cómo deberían abordar los futuros administradores situaciones éticamente complejas en sus propias empresas?

5. Cultura Organizacional

• ¿Qué elementos de la cultura organizacional se reflejan en Facebook durante sus primeros días?

• ¿Cómo puede un líder establecer una cultura sólida en una nueva empresa?

6. Competencia y Estrategias

• ¿Cómo maneja Zuckerberg la competencia con otros desarrolladores y empresas?

• ¿Qué estrategias pueden utilizar los administradores para diferenciarse en un mercado competitivo?

7. Visión Empresarial

• ¿Cuál es la visión de Zuckerberg para Facebook y cómo influye en su enfoque empresarial?

• ¿Por qué es crucial que los líderes empresariales tengan una visión clara?

8. Adaptación al Cambio

• A medida que Facebook crece, ¿cómo se adapta Zuckerberg a los cambios en el mercado y las necesidades de los usuarios?

• ¿Qué habilidades son esenciales para adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución?

9. Impacto Social

• Reflexiona sobre el impacto social que tiene Facebook en la comunicación y las relaciones interpersonales.

• ¿Qué responsabilidad tienen los líderes empresariales respecto a las implicaciones sociales de sus productos?

10. Legado y Futuro

• Al final de la película, ¿cómo se presenta el legado de Zuckerberg y Facebook?

• ¿Qué principios o prácticas deberían seguir los futuros líderes para dejar un impacto duradero en la industria?