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 Temas y preguntas de reflexión para analizar la película "Steve Jobs"  

1. Visión Empresarial: ¿Cómo se refleja la visión de Steve Jobs sobre la innovación y la tecnología en su enfoque de liderazgo? ¿Qué lecciones se pueden aprender sobre la importancia de tener una visión clara en una empresa?

2. Estilo de Liderazgo: ¿Qué tipo de liderazgo ejerce Jobs y cómo afecta la moral y el rendimiento de su equipo? ¿Qué aspectos de su estilo podrían ser considerados efectivos o ineficaces en un entorno empresarial?

3. Gestión del Cambio: ¿Cómo maneja Jobs el cambio dentro de Apple, especialmente durante períodos de crisis? ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo a adaptarse a nuevas realidades?

4. Relaciones Interpersonales: ¿Qué papel juegan las relaciones personales en el éxito y los fracasos de Jobs? ¿Cómo influyen estas relaciones en la cultura organizacional?

5. Innovación vs. Rentabilidad: ¿Cómo equilibra Jobs la necesidad de innovar con las expectativas de rentabilidad por parte de los inversores? ¿Es posible priorizar la innovación sin comprometer los resultados financieros?

6. Ética y Responsabilidad Social: ¿Qué dilemas éticos enfrenta Jobs a lo largo de la película? ¿Cómo se reflejan sus decisiones en la responsabilidad social corporativa?

7. Fracasos y Resiliencia: ¿Cuáles son algunos fracasos clave que enfrenta Jobs y cómo responde a ellos? ¿Qué enseñanzas sobre resiliencia se pueden extraer de su experiencia?

8. Cultura Organizacional: ¿Cómo define Jobs la cultura organizacional en Apple? ¿Qué elementos considera esenciales para fomentar un ambiente creativo y productivo?

9. Toma de Decisiones: Analiza el proceso de toma de decisiones de Jobs. ¿Qué factores considera al tomar decisiones críticas y cómo afectan estas decisiones a la empresa?

10. Legado Empresarial: Al final de la película, ¿cómo se presenta el legado de Steve Jobs en términos de innovación y liderazgo empresarial? ¿Qué impacto ha tenido su enfoque en la administración moderna?