ESTAMENTO DOCENTE

Las políticas centrales vinculadas a la formación docente, la extensión y vinculación, la investigación y el posgrado ya se encuentran expresadas en este Plan de Gestión. Sin embargo, la estabilidad laboral, la discusión sobre la precarización de la tarea docente, la conformación de los equipos de cátedra, es una cuestión prioritaria para el desarrollo y crecimiento de nuestra Facultad. Los estamentos de Profesores y Auxiliares constituyen una de las columnas para gestionar y profundizar una unidad de excelencia académica y compromiso social. Por ello, proponemos:

• Realizar las gestiones necesarias y de manera permanente para la obtención de más cargos docentes y aumentos o consolidación de dedicaciones, con el propósito de constituir equipos de cátedra completos que aseguren la formación de los colegas que se inician en la docencia universitaria y la promoción de quienes ya se encuentran en distintos cargos docentes.

• Continuar con el proceso de regularización de los cargos docentes, asegurar el acceso a las promociones según derechos establecidos en el CCT, a fin de garantizar los derechos laborales de toda la comunidad docente de la Facultad.

• Trabajar para el cumplimiento de las reglamentaciones en la gestión de los concursos docentes a fin de garantizar la transparencia durante las diferentes instancias: las propuestas de las Escuelas, el tratamiento en el Consejo Directivo y Superior, y la tramitación en las áreas administrativas correspondientes.