Programme de formation permettant de développer ses compétences en rôle-conseil
Le but de ce programme est d’accompagner les personnes participantes dans le développement de leurs compétences relationnelles dans le champ du rôle-conseil. Nous invitons des clientèles qui détiennent une spécialisation dans des domaines comme la finance, le médical, la comptabilité, l’ingénierie, l’employabilité, la psychologie sociale, etc. et nous les accompagnerons aux plans du développement de leurs habiletés et compétences ainsi qu'au plan professionnel en vue de leur permettre d’améliorer leur prestation à titre de conseiller/consultant.
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Chaque module est un équivalent de 2 jours incluant deux séances de coaching d'intégration
251 - Programme sur le rôle-conseil: Processus de rôle-conseil / Approche-conseil
252 - Programme sur le rôle-conseil: Relation efficace / Interaction professionnelle
253- Programme sur le rôle-conseil: Méthodes de diagnostic
254- Programme sur le rôle-conseil: Accompagnement / Individuel
255- Programme sur le rôle-conseil: Construire et consolider les équipes de travail
256- Programme sur le rôle-conseil: Médiation / Concertation / Pouvoir et habiletés politiques
257- Programme sur le rôle-conseil: Gestion du changement / Volet humain
258- Programme sur le rôle-conseil: Gestion de la complexité
259- Programme sur le rôle-conseil: L'évaluation du processus / Les implications éthiques
Formations 1 ou 2 jours en rôle-conseil
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