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Jeder kennt das Gefühl an den ersten Tagen in einem neuen Job:
Eine Flut von neuen Namen, Prozessen und Systemen prasselt auf einen ein. Man ist dankbar für jede Hilfestellung, die Orientierung verspricht. Oft sind dies interne Wissensdatenbanken, die den Weg durch den Unternehmensdschungel weisen sollen. Doch diese unscheinbaren Werkzeuge sind weit mehr als nur praktische Anleitungen.
Was wäre, wenn eine einfache interne Seite für Auszubildende, eine „Azubi-Enzyklopädie“, unbeabsichtigt mehr über die wahre Kultur, die Prioritäten und die täglichen Realitäten eines Unternehmens verrät als jede Hochglanzbroschüre oder offizielle Pressemitteilung? Diese internen Dokumente sind ungeschminkte Artefakte des Arbeitsalltags.
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